2025年度 新人社員研修（公開講座）
「選ぶ立場」からお客様・組織に
「選ばれる存在」へ
1日～
最大13日間
最大13日間
受講料
2万円～
2万円～
8割
実践型ワーク
実践型ワーク
これまで500社以上の企業様に
導入いただいております
新入社員に対して、
こんなお悩みありませんか？
売り手市場が続く中で、
- 学生優位な「選ぶ」感覚が強く残ってしまっている
- 入社後もお客様気分のままで、仕事や人を選ぶ
- 企業側は転職を恐れて厳しい指導ができず「残念な若手」になっている…
今の新入社員には、
企業を「選ぶ立場」からの脱却と
「選ばれる存在」になるための
“気づき”と“学び”が必要です。
アーティエンスの新入社員研修の特徴
1『選ぶ立場』からの脱却
社会人として持つべき責任感を講師からの
リアルなフィードバックを通して学びます
- 選ぶのは「相手」であり、「過程」ではなく「成果」が評価されることを
ワーク・講師フィードバックから学ぶ - 選ばれる存在になるために必要な「仕事への向き合い方」を現場感あるフィードバックから学ぶ
2『選ばれる存在』のベース創り
仕事の軸となるビジネススキルを実践的に学びます
- 1日のうち約8割が実践ワーク。
ビジネススキルの重要性・活用法を体で学ぶ。
4月研修の主な学び
3『選ばれ続ける存在』になる
「経験」を「成長」に変える習慣をつくります
※研修内で経験学習サイクルを学び、活用します
- まずは経験し、次に、結果・行動を振り返ります。
得られた気づきを基に、次の行動を変える習慣をつくります。
研修受講で得られるもご用意
【公開講座】2025年度｜開催スケジュール・料金
| 日程 | 研修名 | 研修情報 | 開催場所 | コンテンツ詳細 | 申込み |
|---|---|---|---|---|---|
| 25年4月2日(水) 9:00～18:00 |
社会人の自覚研修 | 社会人になることを前向きさ醸成と、活躍・成長するための意識の変革 | 池袋 |
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申込み
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| 25年4月3日(木) 9:00～18:00 |
ビジネスマナー研修 | 信用を積み上げるために必要な、相手と場に応じたビジネスマナーを習得する | 池袋 |
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申込み
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| 25年4月4日(金) 9:00～18:00 |
目標達成・コスト意識研修 | 組織運営や自身にかかるコストを知り、目的達成意識を醸成する | 池袋 |
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申込み
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| 25年4月7日(月) 9:00～18:00 |
ビジネススキル研修 | “プロ”として仕事を遂行していくための基本的な業務遂行スキルを実践的に習得 | 池袋 |
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申込み
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| 25年4月8日(火) 9:00～18:00 |
上司との協働体感研修 | チームで仕事を行う際に不可欠な「共創・協働」の意識と「自己改善力」の習得 | 池袋 |
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申込み
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| 25年5月15日(木) 10:00～18:00 |
巻き込み力向上研修 | 周囲に主体的に働きかける意識とスキルを習得し、受け身姿勢からの脱却 | 池袋予定 |
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申込み
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| 25年6月19日(木) 10:00～18:00 |
仕事と自己成長をつなぐ研修 | 新入社員と組織との関係性を高め、リアリティショックの軽減を図る | 池袋予定 |
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申込み
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| 25年7月15日(火) 10:00～18:00 |
関係性構築力研修 | 自己理解と他者理解を通じた、円滑なコミュニケーション方法の習得 | 池袋予定 |
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申込み
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| 25年8月21日(木) 10:00～18:00 |
ロジカルシンキング研修 | 上司・顧客・仲間と一緒に使えるロジカルシンキングを実践的に習得する | 池袋予定 |
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申込み
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| 25年9月18日(木) 10:00～18:00 |
新人・OJTトレーナー合同研修 | 内省と対話を通じて関係の質を高め、現場育成の成長サイクルを加速させる | 池袋予定 |
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申込み
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| 25年11月18日(火) 10:00～18:00 |
プレゼンテーション研修 | ニーズ把握・資料作成・プレゼンテーションを一連の流れで実践的に習得 | 池袋予定 |
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申込み
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| 26年1月20日(火) 10:00～18:00 |
問題解決力研修 | 課題の明確化と深掘り、共創による課題解決コミュニケーションスキルの習得 | 池袋予定 |
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申込み
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| 26年3月12日(木) 10:00～18:00 |
1年目フォロー研修 | 1年間の成長と周囲への貢献を実感し、エンゲージメントを高め、2年目のビジョンを描く | 池袋予定 |
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申込み
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※人数・状況により、開催形態（オンライン・オフライン）は変更される可能性があります。
公開講座 研修料金
| 総数 | 1枠 | 2-4枠 | 5-14枠 | 15-29枠 | 30-49枠 | 50-79枠 | 80枠以上 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金額/1枠 | 30,000円(税別) | 27,500円(税別) | 25,000円(税別) | 23,000円(税別) | 22,000円(税別) | 21,000円(税別) | 20,000円(税別) |
【例】
1名様・1日受講の場合…合計30,000円（税別）
枠数：1名×1日=1枠
単価：30,000円
合計：1枠× 30,000円=30,000円
10名様・8日受講の場合…合計1,600,000円（税別）
枠数：10名×8日=80枠
単価：20,000円
合計：80枠×20,000円=1,600,000円
新入社員研修(公開型)の対象期間・追加購入について
対象期間：
初めて本サービスを利用した月の初日から起算し、起算月を含む12ヶ月後の末日までです。
追加購入：
対象期間内にご実施いただいた、全ての公開研修の総枠数に応じて研修費用が決定いたします。ただし、複数回に分けて追加ご購入される場合には、すでに購入された枠数の金額変動は行いません。
料金シミュレーション
人数と受講日数を選択して「計算する」ボタンを押してください。
人数
受講日数
合計金額(税抜)
円付き
アーティエンスの新入社員研修
アーティエンスの新入社員研修
新入社員研修を検討している方に
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人事担当者様・受講生の声
株式会社one様
インターン生ではなく
社会人としての意識を持つことが出来た。
株式会社きらぼし銀⾏様
新⼊社員のなかで
意識が変わるきっかけとなった研修だった。
課題
基本的な社会⼈スキルに課題を感じたため、社会⼈として⼤事なことを⼀から身につけてもらうことを意識した研修を実施したい。
実施日数
講師派遣｜2日間
・上司の期待に応えるコミュニケーション・スキル研修（上司との協働体感研修）
・内省と探求から、素晴らしい未来を創るワークショップ（カスタマイズプログラム）
効果・感想
新⼊社員のなかで意識が変わるきっかけとなった研修だった。職場を疑似体験できるワークを通して上司とのコミュニケーションを具体的にイメージすることが出来た
- 24年卒 新入社員
アンケートより 
- 24年卒 新入社員
アンケートより 
- 24年卒 新入社員
アンケートより 
- 24年卒 新入社員
アンケートより 
新入社員研修についてよくある質問
- Q講師派遣型でも研修を実施していますか？
- 全てコンテンツで対応しています。講師料金30万円＋受講者料金1万円/人 でのご提供です。
こちらより、新入社員対象の講師派遣研修をご覧いただけます。
- Q研修を受講する際の服装に決まりはありますか？
- 4月研修はスーツを推奨しておりますが、ビジネスカジュアルでもご参加いただけます。
- Q研修を自社に合わせてカスタマイズできますか？
- 公開講座ではカスタマイズは対応しておりません。
カスタマイズをご希望の場合は、講師派遣型をご検討ください。
- Qおすすめのプログラムは何ですか？
- 社会人の自覚研修・ビジネススキル研修は必ずご受講いただければと思います。
目標達成・コスト意識研修は他社にないコンテンツであり、ご好評頂いています。
- Q研修前後に課題などありますか？
- 6月・9月・3月の研修には、簡単な事前課題があります。
課題
初めての新入社員の採用で、新入社員の育成施策を創りたい。中でも学生から社会人への意識改革をしっかりと行いたい。
実施日数
公開講座｜4月5日間
（社会人の自覚研修、ビジネスマナー研修、目標達成・コスト意識研修、ビジネススキル研修、上司との協働体感研修)
効果・感想
インターンの意識のままではなく、自分たちはコストであるなど社会人としての意識を持つことが出来た。