コラム
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使えない新入社員｜29の特徴と原因、対処法を詳しく解説！
- 「新卒の○○さんは使えない。なんであんな子を採用したのか？」「今年の新入社員も使えない人が多い。ちゃんと研修はやっているのか？」「新入社員がマジで使えない。採用基準は決まってる？うちの人事や経営陣は、本当に見る目がない」といった声が聞こえ、
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【テンプレあり】現場育成の迷いをなくす！効果的なアプローチと実践方法
- 「採用基準を下げた結果、これまでの育成方法では成果が出なくなった…」「若手社員の離職防止のためにも、現場育成に力をいれたい…」近年、売り手市場の影響で中小企業では採用基準の引き下げや採用人数の減少が進んでいます。しかし、組織はこれまでと同じ
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【成功事例あり】半日管理職研修の成果を最大化！3つのポイント解説
- 「半日で管理職研修を成功させたい」そんなお悩みをお持ちではありませんか？「管理職は忙しく、丸一日の研修を確保するのは難しい」という声を多くいただきます。一方で、経営者からは「せっかく半日拘束するなら、確かな成果を出してほしい」という期待が寄
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研修・セミナーレポート
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2025年1月21日 2年目フォロー研修2日目ー公開講座研修レポート
- 本内容は、2025年1月21日に開催した「2年目フォロー研修2日目」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化をまとめています。１）研修概要全2回の2年目フォロー研修の2日目として、フォローセッションを行いました。2年目フォロ
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2025年1月16日 問題解決力研修ー公開講座研修レポート
- 本内容は、2025年1月16日に開催された「問題解決力研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化をまとめています。1）問題解決力研修概要問題解決力研修の目的アーティエンスの問題解決力研修では課題の明確化と深掘り、共創に
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2024年11月7日 プレゼンテーション研修ー公開講座研修レポート
- 本内容は、2024年11月7日に開催された「プレゼンテーション研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化をまとめています。1）プレゼンテーション研修概要 研修目的アーティエンスのプレゼンテーション研修ではニーズ把握・資
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