こんなお悩みに対応しています
- 新入社員が、学生気分が抜けず、周囲・関係者に悪影響を及ぼす行動をとってしまう
- 社会人になることに対して、不安やネガティブな感情を持つ新入社員が多い
- 自身から仕事を取りにいかず、指示を待つなどの受け身姿勢な新入社員が目立つ
受講後に期待される効果
- ・社会人として「与える立場」であることを自覚し、組織の一員として物事を考え行動している
- ・社会人になることに対して、期待やワクワク感、前向きな感情を持てている
- ・新入社員だからこそ、周囲に与えられるポジティブな影響があることを知り、主体的に行動する
学びのポイント
社会人としての意識改革と、必要な3つの視点を学ぶ
「与えられる立場」から「与える立場」へと立場が変わることを改めて理解します。また、社会人として必要な「顧客満足の担保」「モラルの遵守」「周囲への貢献意識」の３つの観点を学びます。
社会人になることへの期待を持つ
社会人としての大変さや心構えを理解しながらも、楽しさややりがいといった一面も知り、社会人になることに対してワクワク感やポジティブな意識を醸成します。
リーダーシップ発揮の意識を持つ
自身の特性 (強み・可能性) を活かすことで、小さくても周囲へポジティブな影響を与えていけることを知り、主体性と当事者意識を高めます。
研修プログラム例
| 実施内容 | アジェンダ | 手法 |
|---|---|---|
| 0. オープニング | ─ | |
| 1. ワールド・カフェ (社会人とは何か？) | 講義、グループワーク | |
| 2. 与える側としてのお客様の期待をどう超えていくか (顧客満足) | 講義、個人・グループワーク | |
| 3. 学生としての甘さが、会社に損害を与える (モラル) | 講義、個人・グループワーク | |
| 4. 自身の思い込みや独りよがりではない周囲への働きかけとは (貢献意識) | 講義、個人・グループワーク | |
| 5. 総合演習 | グループワーク | |
| 6. 明日への一歩(強み・弱みを理解し、社会人として一歩を踏み出すために) | 講義、個人・グループワーク | |
| 対象層 | 新入社員の方々 | |
| 所要時間 | 8 時間 × 1日（ご相談可能） | |
受講者の声
- 一番最初のワークで質問しに行かなかったとか、学生気分が抜けていないところがあるなと思った。最後のワークではその反省を活かして質問に行くことができた。社会人として意識を改善したい
- 社会人として身につけておくべき力が様々あることを学んだと同時に、自分自身に不足している部分を改めて実感しました。会社で働く上で、自分一人で業務を行うことはできず、他の社員の方との連携が重要であることを学び、その中で、各部署にはそれぞれの思いがあり、その思いというものは他部署にいると気付きにくいものであると気付きました。抱いている思いは他部署と異なっていても、会社全体として目指す方向や目標は同じであることをしっかりと意識し、会社全体が一丸となって目標に向かって行動して行くことが重要であると学びました。
- 最後のフィードバックでは自分の改善点が見えてきました。これはこれから色々な人と関わって行くことや貢献していく上で直さなくてはいけないことだと思います。まだまだ学生のような思考ではありましたが、今回の研修で少しでも社会人としての思考に近づけたのではないかなと思います。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 新入社員の方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 12 名～最大 36 名程度を推奨いたします。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
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