『自身のあり方が、関係性を創る』
上司・同僚への不満があると、エンゲージメントは上がらず、仕事へのコミットはなくなり、成果も出ませんしパフォーマンスも上がりません。そして離職にもつながる場合もありますし、周囲へに対して悪影響を与えていきます。まずは、「自身の存在や態度行動が周りにどのような影響を与えているのか?自身の成果やパフォーマンスはどうなっているのか?」を考えていきます。その後、相手を知るためにはどうしたらいいのか?関係性を育むコミュケーションをどう取っていくのかを学んでいきます。
自身のあり方を見つめ、関係者とのコミュニケーションをより円滑にする方法を学びます
推奨対象層 | 新入社員、若手社員 |
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推奨人数 | 最少 6名~要相談 |
研修日程 | 8時間×1日 |
開催方法 | 集合型研修・オンライン研修からお選びいただけます。 |
当日の流れ | 1. イントロダクション 2. Work ~素晴らしい関係性とは?~ 3. Work ~自身の在り方を考える~ 4. Work ~多様性を認める~ 5. Work ~関係性を有効にするテクニック~ 6. 本日の振り返り/今後に向けて ※研修内容はアップデートする可能性があります。 |
※ 内容や日数などカスタマイズもご相談ください。