若手・新入社員に対するこんなお悩みに対応しています
- 上司・先輩らと良好な人間関係を築かなくても、仕事はできると考えている
- 自分と価値観が合わない人とは、関係構築は難しいと考えている
受講後に期待される効果
- ・仕事の成果を出していくために、周囲との関係の質向上に意識が向いている
- ・相手へ価値観を否定したり、決めつけるのではなく、一旦受け止める意識を持つ
学びのポイント
良好な関係構築に向けて自己理解を深める
自身が大切にしている価値観などを知り、自己理解を深めます。その上で、自身の価値観は、時にポジティブ、時にネガティブに周囲へ影響を及ぼす可能性があると学びます。
他者への関心を高め、判断保留を身に付ける
一つの出来事であっても、自身と他者とでは認知が異なる場合があることを知ります。自分の枠組みのみで決めつけるのではなく、「判断保留すること」の重要性を理解します。
相手の立場を尊重しつつも、「聞く」「伝える」スキルを習得する
相手の立場や意見を尊重しつつ、自身の主張を正確に伝えるアサーティブコミュニケーションの手法を習得します。
受講者の声
- ちょうど上司との関係性に悩んでいたタイミングだったので、現場に戻ったらすぐに活用してみたいと思った。相手に色々と求めているばかりだと気付いた。自己開示しながら関係性を見直していきたい。
- 自分と相手は違う。自分が大切にしている価値観があるように、相手も大切にしている価値観があること、「固定概念」を押し付けてはいけないと改めて思いました
- ペアワークでは、自分の普段の態度が、相手にどのような印象を与えているのかが分かった。コミュニケーションの取り方一つでその後の関係性に大きく影響するので、改めて見直したい。
- 上司に遠慮して報連相ができないことに悩んでいたが、上司の気持ちになって考えてみると、報連相をしない方がリスクが高く、信頼関係も構築されにくいと気付いた。自分の都合で解釈するのではなく、相手目線を持って取り組んでいきたい。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 新入社員の方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名 ～ を推奨いたします。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
