新入社員のこんなお悩みに対応しています
- 入社当初のやる気が薄れ、受け身姿勢が目立つ
- まもなく後輩が入社し先輩社員になるが、自信がない様子で心配
- 職場や現状に対する不平不満が多く、エンゲージメントが低くなっている
受講後に期待される効果
- ・2年目にどのような成長を遂げたいかが具体的に描けていて、モチベーション高く仕事に取り組んでいる
- ・1年間の自身の成長や周囲への貢献を実感し、自己肯定感が高まっている
- ・1年間を振り返ることで、組織や周囲への感謝の気持ちが生まれ、エンゲージメントが高まる
学びのポイント
１年間の成長を実感し、自己肯定感を高める
上司や先輩・顧客へのインタビューワーク、１年間のリフレクションなどを通じて、自身の変化や成長を実感し、自己肯定感を高めます。
２年目のありたい姿を描き、成長予感を醸成する
振り返った内容を基に、自身がありたい姿や２年目社員として目指す状態を具体的に描き、成長予感を育みます。
周囲への貢献を認知する
自身が与えた周囲や組織への貢献・影響を認知し、組織エンゲージメントを高めます。
受講者の声
- 1年目のことを丁寧に振り返り、自分の成長や価値観が変わってきていることに気付いた。
- 改めて、上長や先輩への感謝の気持ちが高まり、4月からの部署でも周りの方から認められるような成長をしようと強く思いました！
- 4月から後輩が入ってくることに不安な気持ちが大きかったが、自分が先輩にしてもらったように、新入社員の時の経験や失敗を伝えつつ、困ったときは助けてあげたいと思った。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 管理職・リーダー、中堅社員の方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名 からご受講いただけます。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能か？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
