１年目フォロー研修

1年間の成長と周囲への貢献を実感し、エンゲージメントを高め、2年目のビジョンを描く

若手・新入社員が「成長実感や成長予感(※)が持てない」と「離職率が上がる」という調査結果があります。成長実感や成長予感を育むためには、過去の経験を振り返ることで学びや気付きを得たり、自身が未来にありたい姿を描く機会が必要です。
本研修では、入社1年目の節目として、これまでを振り返り、成長実感、周囲への貢献を認知します。それらを認知することで、成長予感とエンゲージメントの醸成につなげていきます。