若手・新入社員に対するこんなお悩みに対応しています
- 自分の思い込みで仕事の範囲を決めてしまい、期待したアウトプットに達していない
- 一生懸命やってはいるが、納期に間に合わなかったり、対応のヌケモレが多発している
- 「なんでもっと早く報連相してくれないの？」と感じることが多い
- 仕事で失敗しても、その原因を分析することをせず、同じ失敗を何度も繰り返している
受講後に期待される効果
- ・成果を最大化するために、自分から情報を取りに行くことで、周囲と認識をすり合わせている
- ・対応のヌケモレをなくし、スケジュール管理しやすくするために、業務を細分化し取り組んでいる
- ・上司へ報連相の最適なタイミングを理解し、報連相モレによるミスやリスクを未然に防いでいる
- ・失敗やミスが生じた際、その真因まで深掘りして解決策を講じている
アーティエンスならではの特徴
“プロ”として仕事を遂行していくための基本的な業務遂行スキルを実践的に習得
本研修では、ビジネスパーソンに期待される迅速かつ高品質な成果を出すために必要な「要件定義(5W2H)・スケジューリング・タスク分解・報連相・解決策の講じ方」の５つのスキルについて、様々なビジネスシーンを題材にしたケーススタディやロールプレイングなどのワークを中心に、実践的に学んでいただきます。
学びのポイント
インプットとアウトプット
インプットとアウトプットの関係を理解し、仕事の進め方についてイメージを持ちます。
迅速かつ高品質な成果への意識
迅速かつ高品質な成果を出すために、自らが進んでアウトプットの理解や情報を取りに行く意識を醸成します。
若手・新入社員が身に着けるべき業務遂行スキル
迅速かつ高品質な成果を出すために必要な業務遂行スキルとして「要件定義(5W2H)・スケジューリング・タスク分解・報連相・解決策の講じ方」の５つのスキルを習得します。
研修プログラム例
| 実施内容 | アジェンダ | 手法 |
|---|---|---|
| 0. オープニング | ─ | |
| 1. ワールド・カフェ (素晴らしい仕事とは何だろう？) | グループワーク | |
| 2. 講義｜社会人に期待される仕事の進め方 （インプットとアウトプットの関係） |
講義、個人ワーク | |
| 3. ワーク１｜要件定義(5W2H) | 講義、個人・グループワーク | |
| 4. ワーク２｜スケジューリング・タスク分解 | 講義、個人・グループワーク | |
| 5. ワーク３｜報連相 | 講義、ペアワーク | |
| 6. ワーク４｜解決策の講じ方 | 講義、個人・グループワーク | |
| 7. 振り返り/明日への一歩 | 講義、個人・グループワーク | |
| 対象層 | 新入社員、若手社員の方々 | |
| 所要時間 | 8 時間 × 1日（ご相談可能） | |
受講者の声
- 上司や先輩の言葉そのままを受け取って、2つ返事をするのではなく、その言葉に隠された意図や情報を自ら質問して取りにいかなければよい仕事はできない。
- 職場で今すぐにでも実践できる貴重な学びを得られた。報連相の仕方は知識としてはあったが、実際にやってみると思ったよりもできないことに気付いた。配属前に経験できてよかった。
- 仕事において大切なのは「WHY」「目的」を意識する事。ここを押さえられると自分なりの工夫ができたり、仕事が楽しくなるのだと学べた。
- 上司やお客様は全部教えてくれないのだと痛感した。自分から情報を整理し、足りないところを聞きにいくことで、相手のニーズに応えることが出来る
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 新入社員、若手社員の方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名～最大 36 名を推奨いたします。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
