アーティエンス株式会社 ARTIENCE

若手社員研修

主体性と当事者意識を高め、組織へのポジティブな影響を発揮する

指示を待って業務をこなすといった新人気分から脱却し、自身の仕事や目標に対する“当事者意識”を高めて、主体的に周囲へ働きかけたり、プラスアルファの提案を行うといった行動が、若手社員には期待されます。

アーティエンスの若手社員研修では、若手社員が失敗を恐れずに挑戦し続け、成果を最大化していくために必要なマインドセットやスキルセットを提供いたします。

若手社員研修一覧

  • 2年目フォロー研修
  • 若手社員フォロー研修(3~6年目)
  • 巻き込み力研修
  • 関係性構築力研修
  • 成長力強化研修
  • ビジネスマナー研修
  • 目標達成・コスト意識研修
  • ビジネススキル研修
  • 上司との協働体感研修
  • ロジカルシンキング研修
  • プレゼンテーション研修
  • 問題解決力研修
  • 育成担当者・OJTトレーナー研修
  • チームビルディング研修
  • 意思発信力向上研修
  • パーソナリティベース・リーダーシップ研修