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2021/06/16 withコロナにおけるパワフルな目標管理とは？ ー管理職が目標管理で抑えておきたい5つのポイント
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2021/06/14 管理職はなぜ「つまらなそうで、期待に応えてくれない」のか？を紐解く
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2021/06/11 21卒新入社員の成長実感を育むために何ができる？ 数値からひも解く
【Growth結果レポート5月】
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2021/06/02 「管理職って何？」――時代とともに変わってきた管理職の役割、そしてこれから求められる管理職の役割とは？
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2021/05/27 今、管理職に渡すべき”課題の分け方・向き合い方”ー技術的問題と適応課題ー
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2021/05/14
21卒新入社員が周囲・上司を巻き込むためのキーポイントは？ 数値からひも解く【Growth結果レポート4月】
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2021/05/11 テレワークだからこそ求められる管理職の”チームの心理的安全性”の創り方
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2021/04/28 言われたことだけやる管理職…研修でどうにかなりますか？
研修・サービス テーマ別一覧
新入社員・若手
中堅・リーダー
管理職・マネージャー
経営層
新入社員研修
新人が、学生から社会人へと意識と行動を変革し、プロとしての“仕事の取り組み方”の基礎を学べる研修です。
リーダー研修
リーダーの「成功の循環」を創造する為の研修です。その為に必要な「チーム・組織の全体像の把握」と、チームの目標設定、課題へのアプローチ手法を学びます。
ビジネススキル研修
社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培っていく研修です。
管理職研修
管理職が求められる役割、責務と権限を理解し、現場でどのようにマネジメントするかをイメージして、実務で役立てていただくための研修です。
OJT研修
アーティエンスのOJT研修は、育成計画からティーチング、フィードバック、そしてコーチングまで、実践形式を用いてしっかり学び、体験できる研修です。
組織開発
企業・組織が持つ様々な課題から、更には未来に繋がる「ありたい姿」「あるべき姿」について共に探求し、組織の更なる進化・変革をお手伝いしていきます。
