アーティエンスは、『ベンチャー企業の人事部』というスローガンの下、お客様に研修・組織開発サービスを提供しています。
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Information
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2021/10/27 コロナ禍はチャンス！新入社員が成長し続ける育成とフォローのポイントとは？
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2021/10/27 時代に合った新入社員育成の企画方法とは？
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2021/10/21 部下が目標達成にコミットするために、管理職ができることとは？
～仕組みと管理職の能力開発が肝！～
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2021/10/12 入社半年、新入社員は自身の成長をどう捉えている？―毎月の振り返りコメントから紐解く― 【Growth結果レポート9月】
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2021/10/06 withコロナにおける目標設定面談とは？～部下が目標を自分事にしていくために～
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2021/09/29 9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート
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2021/09/29 内定者の8割は不安を抱えている!?コロナ禍における内定者フォローとは？
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2021/09/27 ティール組織から考える人事制度とは？
～withコロナで顕在化した組織課題を解決するために～
研修・サービス テーマ別一覧
新入社員・若手
中堅・リーダー
管理職・マネージャー
経営層
新入社員研修
新人が、学生から社会人へと意識と行動を変革し、プロとしての“仕事の取り組み方”の基礎を学べる研修です。
リーダー研修
リーダーの「成功の循環」を創造する為の研修です。その為に必要な「チーム・組織の全体像の把握」と、チームの目標設定、課題へのアプローチ手法を学びます。
ビジネススキル研修
社会人として必須であるコミュニケーション、論理的思考、課題解決力といったビジネススキルを、実践を通して培っていく研修です。
新任管理職研修
「上司にも部下にも影響力を与えられる立場」であることを理解し、部内での行動指針を作成し、自部署が躍動していけるためのセットアップを行います。
管理職のリーダーシップ開発研修
管理職起点で困難を乗り越えるチームを創るために、意志の明確化・チーム創りスキルの習得・実践を繰り返し、成果に繋げていきます。
OJT研修
アーティエンスのOJT研修は、育成計画からティーチング、フィードバック、そしてコーチングまで、実践形式を用いてしっかり学び、体験できる研修です。
組織開発
企業・組織が持つ様々な課題から、更には未来に繋がる「ありたい姿」「あるべき姿」について共に探求し、組織の更なる進化・変革をお手伝いしていきます。
