こんなお悩みに対応しています
- トレーナーが、育成に対する関心が低く、適切な指導やコミュニケーションを取れていない
- 新入社員が、トレーナーと関係性を築けていないと感じ、適切に相談や支援を求められていない
- 新入社員・トレーナー各々が成長した実感を持てず、OJTの意味はあるのか？と感じてしまう
受講後に期待される効果
- ・トレーナーの育成に対する意識が高まり、指導やコミュニケーションの質が高まる
- ・新入社員とトレーナーの関係性が高まり、新入社員からの相談や積極的な働きかけが増える
- ・新入社員・トレーナー各々がOJTの中で成長した実感を持ち、エンゲージメントが高まる
学びのポイント
OJTによる変化・成長を実感し、次なる行動へとつなげる
OJT期間の経験を客観的に振り返りながら、自身の変化や成長を実感します。その上で、より良くしていくための行動を検討します。
相互理解を深め、関係性の向上を促進する
事前ワークとして実施するサーベイや、研修内での対話のワークを通じて、日々の業務の中では伝えることが難しい、お互いの考えや想いを共有し合い、相互理解を深めます。
今後目指したい姿を共に描き、支援を考える
新入社員が今後どのような成長や活躍を目指したいのかを、トレーナーと共に探求します。その上で、トレーナーとしてできる支援やお互いにリクエストしたいことを考えます。
受講者の声
- （OJTトレーナー）自分の育成方法で良いのか不安に思うことが多かったが、他のトレーナーと情報交換や対話ができ、安心できた。
- （OJTトレーナー）新入社員には、ポジティブフィードバックをしてきたつもりだったが、全然伝えられていなかったと気付いた。もっとコミュニケーションを取っていきたい
- （新入社員）普段は聞けないトレーナーの悩んでいることや考えも聞けて、気持ちが楽になった。今後自分がどうするべきなのか考え直すきっかけになった
- （新入社員）入社してから全然成長できていないと焦っていたが、今日自分の成長を実感できてうれしかった。また、トレーナーへの感謝も気持ちが強くなり、与えてもらった分、ちゃんと返さなければ！と思った。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 新入社員とそのOJTトレーナーの方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名～最大 36 名程度を推奨いたします。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
