受付中【公開講座】リーダーシップを促進する｜若手社員フォローアップ研修1日目
- リーダー
日時：2025年8月26日(火)9:00～18:00
場所：オンライン
場所：オンライン
アーティエンスが提供している公開講座
公開講座は組織変革を推し進めたり、人の認知変容・行動変容を促すための重要な位置付けとして、当社は捉えています。公開講座を利用することで、他社の受講生とともに参加するために、自社社員の認知が広がります。自身や自組織の素晴らしさ、そして未熟な部分を知ることができます。認知を広げることで、自身の成長への関心や、組織に対してのポジティブな影響を与えていくことへの意識も高めていくことが可能になります。ただし、それは良質な公開講座であることが前提です。アーティエンスは、想いをもって公開講座を企画・運用しています。
公開講座 開催スケジュール
1日程、1名様から参加いただけます。
| 日程 | 研修名 | 対象者 | 研修内容 | 開催場所 | 申し込みフォーム |
|---|---|---|---|---|---|
| 25年1月16日(木) 10:00～18:00 |
問題解決力研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
課題の明確化と深掘り・共創による課題解決コミュニケーションスキルの習得 | 池袋予定 |
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| 25年3月13日(木) 10:00～18:00 |
1年目フォロー研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
1年間の成長と貢献を実感しエンゲージメントを高め、2年目のビジョンを描く | 池袋予定 |
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| 25年4月2日(水) 9:00～18:00 |
社会人の自覚研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
社会人になることを前向きさ醸成と、活躍・成長するための意識の変革 | 池袋 |
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| 25年4月3日(木) 9:00～18:00 |
ビジネスマナー研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
信用を積み上げるために必要な、相手と場に応じたビジネスマナーを習得する | 池袋 |
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| 25年4月4日(金) 9:00～18:00 |
目標達成・コスト意識研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
組織運営や自身にかかるコストを知り、目的達成意識を醸成する | 池袋 |
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| 25年4月7日(月) 9:00～18:00 |
ビジネススキル研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
“プロ”として仕事を遂行していくための基本的な業務遂行スキルを実践的に習得 | 池袋 |
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| 25年4月8日(火) 9:00～18:00 |
上司との協働体感研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
チームで仕事を行う際に不可欠な「共創・協働」の意識と「自己改善力」の習得 | 池袋 |
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| 25年5月13日(火) 10:00～18:00 |
育成担当者・OJTトレーナー研修 ≫研修の詳細を見る |
若手社員～管理職 | 部下・後輩育成に必要な知識・スキルを習得 | オンライン |
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| 25年5月15日(木) 10:00～18:00 |
巻き込み力向上研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
周囲に主体的に働きかける意識とスキルを習得し、受け身姿勢からの脱却 | 池袋予定 |
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| 25年6月19日(木) 10:00～18:00 |
仕事と自己成長をつなぐ研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
新入社員と組織との関係性を高め、リアリティショックの軽減を図る | 池袋予定 |
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| 25年7月10日(木) 9:00～18:00 |
2年目フォロー研修 ≫研修の詳細を見る |
2年目社員 | 自身のビジョンの明確化と仕事への積極性の向上 | オンライン予定 |
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| 25年7月15日(火) 10:00～18:00 |
関係性構築力研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
自己理解と他者理解を通じた、円滑なコミュニケーション方法の習得 | 池袋予定 |
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| 25年8月21日(木) 10:00～18:00 |
ロジカルシンキング研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
上司・顧客・仲間と一緒に使えるロジカルシンキングを実践的に習得する | 池袋予定 |
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| 25年8月26日(火) 9:00～18:00 |
若手社員フォロー研修 ≫研修の詳細を見る |
3年目～若手社員 | 自身のビジョンの明確化と仕事への積極性の向上 | オンライン予定 |
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| 25年8月28日(木) 9:00～18:00 |
効率的な会議進行スキル習得研修 ≫研修の詳細を見る |
中堅社員 管理職 |
会議を迷いなく、効率的に進めるためのスキルを実践的に習得 | オンライン予定 |
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| 25年9月18日(木) 10:00～18:00 |
新人・OJTトレーナー合同研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
内省と対話を通じて関係の質を高め、現場育成の成長サイクルを加速させる | 池袋予定 |
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| 25年10月21日(火) 9:00～18:00 |
全員参加の会議づくり研修 ≫研修の詳細を見る |
中堅社員 管理職 |
建設的な意見が飛び交う会議の実現にむけたスキルを習得 | オンライン予定 |
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| 25年11月18日(火) 10:00～18:00 |
プレゼンテーション研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
ニーズ把握・資料作成・プレゼンテーションを一連の流れで実践的に習得 | 池袋予定 |
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| 25年12月11日(木) 9:00～18:00 |
会議での合意形成力向上研修 ≫研修の詳細を見る |
中堅社員 管理職 |
参加者のコミットの高い結論を導き出すスキルを習得 | オンライン予定 |
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| 26年1月20日(火) 10:00～18:00 |
問題解決力研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
課題の明確化と深掘り、共創による課題解決コミュニケーションスキルの習得 | 池袋予定 |
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| 26年3月12日(木) 10:00～18:00 |
1年目フォロー研修 ≫研修の詳細を見る |
新入社員 若手社員 |
1年間の成長と周囲への貢献を実感し、エンゲージメントを高め、2年目のビジョンを描く | 池袋予定 |
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※人数・状況により、開催形態（オンライン・オフライン）は変更される可能性があります。
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