管理職・ファシリテーターコラム一覧
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中間管理職の役割は「経営陣と現場の橋渡し」|仕事内容や必要なスキルとは
- 「中間管理職に期待される役割とは?」「中間管理職の役割をちゃんと定義したい」などといったお考えから、本記事に辿り着いたのではないでしょうか?中間管理職は「ミドルマネジメント」とも呼ばれ、現場の仕事に精通しながらも経営者目線で事業の進捗を把握
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管理職の新しい役割とは│管理職不遇の時代を切り拓く
- 「管理職役割が多い。業務量も多くなり、責任も重い。管理職は疲れている」多くの企業が、このような状況に陥っているかもしれません。この状況を分かっているのにもかかわらず、管理職にはアドオンで新しい仕事が振られていきます。管理職が本来のパフォーマ
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ファシリテーターの役割とは?|【プロセス別】役割達成のためにできること
- 「ファシリテーターの役割とは?」「ファシリテーターの役割は、会議の場面で変わる?」このような意識を持って、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。弊社では、ファシリテーターの役割とは「参加者が目的・目標を達成するために、参加者のコミッ
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研修講師として独立できる人とは?独立に向けた5ステップと成功の鍵
- 「研修講師として、独立したい」このような問題意識を持って、本コラムにたどりついたのではないでしょうか。・研修講師は、稼ぎが多そう・研修講師は、やりがいがある・研修講師は、自由な時間が多いのではないかそのような考えを持っている方もいるのでは
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管理職研修におけるコーチングの活用方法と、3つのメリット
- 「管理職に、もっと部下の話を聞いてもらいたい」「社員がもっと主体的になってほしい。そのためには管理職の関わり方を変えていく必要があるのではないか」「1on1ミーティングの制度を取り入れるにあたり、管理職のコミュニケーション力をあげたい」上記
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フリーランス研修講師の仕事内容から年収までを解説 : 仕事を継続するための秘訣まで説明
- ・フリーランスの研修講師って、どんな仕事内容なんだろう?・フリーランスの研修講師って、どうやって仕事を見つけるんだろう?・フリーランスの研修講師の年収って、どれくらいあるんだろう?このような問題意識を持って、本コラムにたどりついたのではな
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人事が研修講師をする意味、メリット・デメリット│研修品質の向上を行うために
- 2023/8/29更新ー2023/6/2作成ー「人事が研修講師を行うことで、研修の内製化を進め、コスト削減を行いたい」「社内研修の品質を高めたい。そのためには、人事が研修講師として何をすればいいのだろう」上記のいずれかの問題意識から、本
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【実践的なマネジメント18選】 優れた管理職になるためのおすすめ本
- より管理職として活躍していきたいが、何をどう変えればよいのか悩んでいる。そんな風に考えて、この記事にたどり着かれたのではないでしょうか。管理職は、一般社員以上に高い成果が求められます。よって、一般的な管理職を目指すことにはあまり意味はなく
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ファシリテーターになるには?~何を目指し、身に付ければいいのか~
- 「ファシリテーターになるには、どうしたらいいのだろう?」と考え、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。ファシリテーターには、公的資格はありません。(民間資格はいくつもあります)そのため、「自分はファシリテーターです」と言ってしまえば
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ファシリテーションにおける4つの基本スキルと磨き方|具体例で解説
- 「ファシリテーションスキルって何?どう身に付ければ良いの?」とお悩みの方に向けて、本コラムを執筆いたしました。本コラムでは、ファシリテーションの4つのスキルの詳しい内容やスキル習得のためのポイントを解説していきます。>アーティエンスのファシ
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なぜ「OJTは意味がない」と言われるのか?うまくいかない企業が見落としているポイント
- 「OJT(※)っていうけど、これって放置と何が違うの?OJTに意味はあるのか?」「新人が期待していた成長や成果を出せていない。OJTってやっても意味がないんじゃない?」新入社員や中途社員に対する教育手法の一つとして、多くの企業で取り入れら
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ファシリテーターとして実力を付けるために勉強すべき3つのこと
- 「ファシリテーターになりたいけれど、何を勉強すべき?」「ファシリテーターとして、実力を上げるには何を勉強したらいいのだろう」「我流でファシリテータ―をしてきたので、体系的にファシリテーションの勉強をしたい」等のお悩みがあり、本コラムにたどり
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