人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

部下のマネジメントに悩んだときに役立つ 「モチベーション×スキルのマトリックス」って？

終身雇用・年功序列が当たり前だった時代の日本企業は、部下にとって上司のいうことは絶対でしたし、会社にロールモデルがいるので仕事のスタイルを見つけるのも難しくありませんでした。 しかし、能力主義で年齢に関係なく管理職に登用される現代、若者の

詳細を見る

部下のモチベーションとは？部下のモチベーションを上げるために上司が知っておきたいこと

若くして上司になると、年齢に差がない部下を持つことになります。立場が同じ時には人間関係が円滑だったとしても、上司と部下になることでコミュニケーションがうまくいかなくなるケースも多いです。その際、部下のモチベーションが下がることで、業務遂行に

詳細を見る

半年が経過したけれど、新入社員が思うように育たなかった…なぜ？

  9月も中旬に差し掛かり、大分秋らしい気候が感じられるようになりました。この時期は、新社会人として半年間の経験を積んだ新入社員の方々の、成長や変化の度合いが顕在化されやすい（意識されやすい）時期でもあるでしょう。私達アーティエンスも、

詳細を見る

【Q＆A付】上司が身に付けるべき「傾聴力」とは｜部下の主体性を高める指導方法

「上司として、部下をどのように傾聴すれば良いのかわからない」というお悩みをよく伺います。傾聴とは、相手を尊重し理解しようとして聴くことです。ただなんとなく聴くのではなく、相手がどのような価値観を持っているのか、何が相手を不安にさせているのか

詳細を見る