
【無料/参加型オンライン勉強会】
若手・新入社員がより主体的に動いていくためには?~成長のアクセルとブレーキを考える~
Growth Meeting(グロースミーティング)
WEBセミナー
Growth
日時:2023年1月18日(水)10:30~12:00
場所:オンライン(ZOOM)
場所:オンライン(ZOOM)
Growth結果を持ち寄り、人事担当・育成担当・現場の上長など、多様な方々が企業や立場を超えて対話・情報交換し合える、参加型オンライン勉強会を 月 1 回 開催しています。
また、アーティエンスからも人材育成に関するトレンドやノウハウをご提供したり、人材開発・組織開発の分野で活躍する専門家をお呼びし、講演いただいたりしています。
VUCAと言われる時代、新型コロナウイルス感染症の影響もあり、育成の現場も大きく変容しました。従来の育成方法や考え方だけではもはや通用はせず、常にアップデートしていかなければ、優秀な人材は創出できません。そして、アップデートしていくためには、自分たちで考え、実践、検証を繰り返しながら、育成の最適解を創っていく必要があります。
しかしながら、人事は、その業務の秘匿性の高さや現場との乖離の生じやすさから、組織内でも孤独を感じやすいポジションではないかと思います。また、現場の育成担当者においても、これまではチームで助け合いながら担ってきた人材育成を、テレワークの拡大や働き方の多様化によって一人で対処せざるを得ず、負担や悩みを抱え込んでしまうことも多くなっています。
そのような閉ざされがちな人材育成について、志や問題意識を同じくする仲間同士で気軽に相談し合い、多様な視点から学び合える場を提供したいという想いから、Growth Meetingを開催しています。Growth Meetingを起点に、企業の枠を超えて、個人と組織の課題に共に向き合い、成果・成長に繋げていける一歩を目指しています。
5月 | 22年度新入社員 導入研修 プチ振り返り会 |
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6月 | 若手・新入社員の「成長を支援する“フィードバック”」を考える |
7月 | 現場の1on1ミーティングに対して、人事はどんな関わり・支援ができるのか? |
8月 | 若手・新入社員の“精神的成長”を促すために、支援したこと・したいこと |
9月 | “コロナジェネレーション”の特徴と育成について考える |
10月 | 新入社員の成長を阻む認知ギャップ、なぜ生じる?どう取り組む? |
11月 | 新入社員の組織定着と早期活躍を支援するオンボーディングを考える |
12月 | 新入社員育成、優しく指導すべき? or 厳しく指導すべき? |
1月 | 若手・新入社員がより主体的に動いていくためには?~成長のアクセルとブレーキを考える~ |
2月 | 未定 |
3月 | 未定 |
2023年度は、下記スケジュールで開催を予定しています。
2023年度 GrowthMeeting 開催日程 | |||
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5月18日(木) | 10:30~12:00 | 11月17日(金) | 10:30~12:00 |
6月16日(金) | 10:30~12:00 | 12月15日(金) | 10:30~12:00 |
7月19日(水) | 10:30~12:00 | 2024年1月18日(木) | 10:30~12:00 |
8月18日(金) | 10:30~12:00 | 2024年2月16日(金) | 10:30~12:00 |
9月15日(金) | 10:30~12:00 | 2024年3月15日(金) | 10:30~12:00 |
10月18日(水) | 10:30~12:00 | ─ | ─ |