人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

少人数採用に最適！実施すべき新入社員研修と委託先の見極め方

「少人数採用の新入社員に、よい新入社員研修をしたい」と思って、このコラムにたどり着いた方が多いのではないでしょうか。結論、少人数採用の企業におすすめする新入社員研修の内容と開催形式は以下です。学生から社会人への切り替えや、ビジネススキル等を

詳細を見る

新入社員研修の費用相場はこのくらい！研修費用を算出する方法も紹介

「新入社員研修の担当になったけど、研修費用の相場がよくわからない」「始めての新入社員研修なので、予算取りの参考情報が欲しい」こうした思いがあり、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。本コラムでは、・新入社員研修の費用の相場・新入社員研

詳細を見る

使えない新入社員｜29の特徴と原因、対処法を詳しく解説！

「新卒の○○さんは使えない。なんであんな子を採用したのか？」「今年の新入社員も使えない人が多い。ちゃんと研修はやっているのか？」「新入社員がマジで使えない。採用基準は決まってる？うちの人事や経営陣は、本当に見る目がない」といった声が聞こえ、

詳細を見る

【Q＆A付】新入社員への接し方に困ったら！押さえるべき5つのポイント

新入社員と上手く接することができなくて、関係性が築けていない…新入社員との接し方で気をつけるべきことは？自分では良かれと思った接し方が、新入社員にハラスメントとして受け止められてしまうなど、新入社員との接し方に難しさを感じている方も少なくあ

詳細を見る

新入社員に『常識知らず』と感じた29の出来事と対応方法

2023/11/2更新ー2023/4/24作成ー・新入社員が遅刻をしているのに何の連絡もない…・新入社員がクライアントへのメールに絵文字を使っている…・新入社員が先輩に対してタメ語で話している…といった、いわゆる「新入社員が常識知らずで

詳細を見る

今どき新入社員の『あるある』16選と役立つ対処法

新入社員の『あるある』を知りたい新入社員の『あるある』を知り、育成に活かしたい！そのような思いを持っていらっしゃる方も多いかと思います。時代変化と共に新入社員の傾向も変わり、新入社員がよくやりがちなミスや失敗、新入社員が抱えやすい悩みや不

詳細を見る

【実例＆テンプレート付き】新入社員が成長する育成計画の作り方

新入社員の育成計画は、新入社員が"一人前として活躍・成長していくための道標"といえます。"一人前として活躍・成長していくための道標"がいい加減な内容では、新入社員は期待した成長につながらず、本人のモチ

詳細を見る

今の若手社員に『権利と義務』は通じない！『利用と貢献』で成長を促進

「最近の若手社員が権利ばかり主張して、義務を全うしない」「『権利と義務』という響きに違和感を感じ始めている」といった悩みがあり、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。『権利と義務』は今の若手社員に、響かなくなっています。自身の欲求（権

詳細を見る

なんでまた…？新入社員のミスを即解決！実践できる改善策

「新入社員がミスを連発…何とかしないと…」といったお悩みの声を、新入社員の上司や育成担当の方からしばしお聞きします。新入社員のミスが続くと、本人も自信を無くして落ち込んでしまいます。育成側も教えるモチベーションが下がってしまう可能性がありま

詳細を見る

新入社員が放置されないために。【原因】と【対処法5選】を徹底解説

「現場配属後、放置される新入社員が出てくる…」採用や新入社員研修に力を入れたものの、配属後に新入社員が放置されてしまう問題を、人事・経営者の方からよくお聞きします。ただ、配属先の現場社員にも言い分はあるようです。下記は、育成担当・OJTトレ

詳細を見る

やる気がない新入社員を変える！指導に役立つ4つのアプローチ

 「新入社員からやる気が全く感じられない…」「今どきの新入社員のやる気は、どうしたら上がるのか」こういった悩みをよく耳にします。新入社員のやる気を引き出そうと強く働きかければ「パワハラ」と受け取られるかもしれませんし、逆に優しく接

詳細を見る

若手社員の特徴4選！成長が加速する育成のコツも解説

「最近の若手社員は、どのような接し方がよいのか分からない…」「若手社員とは考え方のギャップが大きく、関係構築が難しい…」若手社員育成に取り組む人事や管理職、トレーナーの方々からよくお聞きするお悩みです。「Z世代」とも呼ばれる近年の若手社員

詳細を見る