新入社員・若手社員コラム一覧
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【事例あり】入社半年後に実施すべき新入社員研修の内容とは？
- 「入社半年後の新入社員に対して、何か研修を実施した方がいいのだろうか？」このようなご相談をよくいただきます。結論から申し上げますと、研修を実施された方が新入社員本人や組織全体にとって好影響を与えていくと考えています。本コラムでは、新入社員が
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CS研修で顧客満足度UP！実績120％の【事例】と効果
- 「顧客満足度を改善するためにCS研修を検討しているけど、どんな内容が良いのだろう？」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。CS（CustomerSatisfaction、カスタマーサティスファクション）とは顧
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【事例付き】若手社員が成長する！コミュニケーション研修一覧
- 「若手社員のコミュニケーションに課題がある。どうやって改善すればいいだろう？」こんな悩みを抱えていませんか？実は、多くの企業が同じ問題に直面しています。若手社員は、組織の未来を担う貴重な存在です。今後、チームをまとめ、複雑なプロジェクトを
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新入社員一期生の【受け入れ準備ガイド】入社前～配属後まで徹底解説
- 「今年新入社員一期生を採用予定だが、何をすべきかわからない…」「新入社員の受け入れ担当として、すべきことのリストが知りたい」などのお悩みを抱える方が多いのではないでしょうか。特に、新入社員一期生は、以降の新入社員にとって道標とな
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新入社員研修で会社の仕組みを理解！成長が加速する3つの研修内容
- 「新入社員研修で会社の仕組みを伝えるためにどうしたらいいだろう？」このようなお悩みをお持ちの方が多いのではないでしょうか。新入社員研修で伝えるべき会社の仕組みは、大きく3つに分けられます。・目的①：「会社そのもの仕組み」：自社の存在意義の理
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新入社員研修の外部委託で失敗しない！14の確認ポイント
- 「新入社員研修の外部委託、どこに頼むべきか迷っていませんか？」研修を提供する会社は多岐にわたり、それぞれのサービス内容やアプローチも異なります。そこで本コラムでは、新入社員研修の外部委託先を選択しやすくするための情報として下記についてお伝え
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【実施形式別】新入社員研修の持ち物チェック表
- 本コラムでは、新入社員研修で必要な持ち物についてご紹介します。最低限準備すべき持ち物から、あると便利な持ち物までヌケモレなくお伝えしていきます。本コラムを参考に、準備万端な状態で新入社員研修に臨めるように整えましょう。１）新入社員研修で必要
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新入社員歓迎会を成功に導く！4つのステップと実施時のポイント
- 新入社員の歓迎会は、新入社員が職場に馴染み、関係性を築いていく大切なイベントです。そこで本コラムでは、新入社員の歓迎会の目的を明確にした上で歓迎会の流れとポイントをお伝えします。お読みいただくと、歓迎会前～当日～事後に何をすべきかが分かりま
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【宿泊型】新入社員研修の実施ガイド！おすすめの研修内容や注意点を解説
- 「泊まり込みで行う新入社員研修ってどうなんだろう？」新入社員研修の企画の際に、このような疑問を持つ方がいらっしゃるのではないでしょうか。新入社員研修を泊まり込みで行う方法を選択する場合、通勤で行う研修では得られないメリットがあります。しかし
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新入社員研修をユニークにして主体性向上！6つの具体例と注意点
- 「ユニークな新入社員研修って具体的にどんなものがあるのだろうか？」新入社員研修に主体的に参加してもらうために、試行錯誤している方も多いのではないでしょうか。新入社員研修で学びを得てもらうためには、新入社員が主体的に研修に参加できている状態が
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新入社員研修を最大活用！振り返りで学びを定着させる方法
- 「新入社員研修の振り返りって具体的にどうすればいいの？」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃることかと思います。結論から言うと、新入社員研修を実施した後の振り返りは欠かせません。新入社員が振り返りをすることで、学びをより深められるた
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【成功事例から学ぶ】2年目社員研修の3つの目的と具体例
- 「2年目社員に、研修は必要なのだろうか？」「2年目への社員研修、何をすべきかからない」そんな悩みを抱えるみなさまに、このコラムをお届けします。2年目社員研修は、本人の成果向上や社員の定着率改善に欠かせない重要なステップです。本コラムでは、成
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