人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

【人事向け】内定者懇親会の全て｜企画・運営・フォローの流れを徹底解説

「内定者懇親会をどのように企画・運営していけばよいのか？」といったご相談を、企業の人事担当者の方からいただくことがあります。近年、内定から入社までの期間が長期化傾向にあり、内定者へのフォロー施策に頭を悩ませる企業も少なくありません。内定者フ

詳細を見る

内定者×先輩社員の座談会の設計方法｜内定者も既存社員も入社が楽しみになる座談会とは

「内定者×先輩社員の座談会は、どんな内容が良いのだろう？」「内定者×先輩社員の座談会を企画する上での注意点は？」このようなお悩みをお持ちの方も多いのではないかと思います。内定者×先輩社員の座談会とは、内定者と既存の先輩社員が集い、会社や仕事

詳細を見る

初めての一人暮らし！失敗しないための新入社員向けガイド

「社会人になるタイミングで一人暮らしを始めたい！でもいろいろと不安も…」と、お悩みの新社会人の方も多いのではないでしょうか？そこで本コラムでは、新入社員が一人暮らしする際にかかる費用、家賃の決め方を解説していきます。あわせて、よくいただく一

詳細を見る

即戦力化する新入社員のたった１つの特徴とは？育成ポイント９選も解説！

「新入社員にはできる限り早く、即戦力となって活躍してもらいたい」というお声をよくお聞きします。しかし、ポテンシャル採用である新入社員を即戦力化することは、容易ではありません。即戦力していくには、研修などの「育成」が不可欠です。そこで本コラム

詳細を見る

【事例あり】新入社員研修のカリキュラムにおすすめの内容と５つの作成プロセス

「新入社員研修のカリキュラムの作り方や具体例を知りたい」そう感じて、このコラムにたどりついたのではないでしょうか。新入社員研修のカリキュラムを丁寧に創ることで、新入社員の成長スピードは変わります。本コラムでは、毎年100社以上の新入社員研修

詳細を見る

新入社員が持つべき社会人としての５つの心構えとは？育成方法を詳しく解説

「新入社員には社会人としての心構えをちゃんと持ってほしい！」新入社員が社会人としての心構えを持てているか否かよって、仕事への向き合い方や成長スピードも大きく変わってきます。本コラムでは、新入社員に持ってほしい社会人としての５つの心構えと、そ

詳細を見る

【12のチェック項目】を大公開！24年卒 新入社員研修 公開講座(公開セミナー)を安心スタートしよう

「良い新入社員研修の公開講座（公開セミナー）を見つけたい」と考え、本コラムにたどりついたことと思います。本コラムでは、「良質な新入社員研修の公開講座（公開セミナー）を選択するための12のチェック項目」をお伝えします。読み終えたころには、自信

詳細を見る

新入社員育成における課題５選｜６つの解決策で活躍できる新入社員を育てよう

「自社の新入社員育成における課題を解決して、新入社員を効果的に育てたい…！」とお悩みの方に向けて、本コラムを執筆いたしました。当社でも、多くの人事・育成担当者の方方から、新入社員育成に関するご相談やお悩みをよくお伺いします。本コラムでは、今

詳細を見る

社会人としての基礎固め｜新入社員が身に付けるべき５つのスキルと６つのマインド

「新入社員にまずは“基礎”を身に付けてほしい！でも何を実施すれば…？」新入社員がビジネスパーソンとして活躍していくには、何より『社会人としての基礎』を固めていくことが不可欠です。そこで本コラムでは、新入社員が社会人の基礎として身に付けるべき

詳細を見る

【24年卒】新入社員研修の内容例＆効果を決める５つのポイントを解説

社会人としての土台を築き、活躍人材へと育成するための最初のステップである新入社員研修。本コラムでは、そんな新入社員研修で取り入れるべき内容や効果を高めるポイントなどを、詳しく紹介します。新入社員研修の基本を押さえたい方は、ぜひご一読ください

詳細を見る

【若手社員研修】で主体性の発揮を促したい！知っておくべき４つのプロセス

「若手社員研修を通して、若手社員の主体性を発揮させたい」人事・経営者から、よくお聞きする声です。一方で、主体性は「発揮させるもの」ではなく、「若手社員本人が発揮するもの」です。研修によって「主体性の発揮」を強要しても、効果は薄くなってしま

詳細を見る

お客様気分な新入社員を何とかしたい！本人側・組織側の８つの原因と対処法７選

「新入社員が、いつまで経ってもお客様気分のままでいて困る…」といったお悩みを、人事ご担当者や育成担当の方々からしばしお聞きします。入社後もなかなか学生気分が抜けず、「お客様気分」で出社し、仕事をしている状況とのこと。そのような状態が続くと、

詳細を見る