新入社員・若手社員コラム一覧
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【時期別の事例あり】新入社員フォローアップ研修の目的と内容例
- 「新入社員フォローアップ研修、どんな目的にすべき?」「新入社員にフォローアップ研修をしたいが、最適なタイミングは?」フォローアップ研修は、新入社員の活躍や定着に向けて大きな効果をもたらします。実際にフォローアップ研修を実施した結果、大幅な離
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若手社員研修が成功のカギ!中小企業が取り入れるべき内容4選
- 「中小企業で実施すべき若手社員研修は、あるのだろうか?」と悩み、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。中小企業は大手企業と比べて、若手社員のうちから裁量権のある仕事を任されることが多く、組織全体の成果や成長への影響力も大きいです。その
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「ビジネスの基本は”相手目線”」というけれど、そもそも「相手目線」って何?
- 「ビジネスの基本は“相手目線”」──とてもよく聞く言葉です。私たちアーティエンスでも、特に新入社員をはじめとする若手向けの研修時に、よくそのフレーズを活用します。 ところが、とある新入社員研修にて、ひとりの受講生の方から「相手目線って、何
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新入社員の悩みTOP10を徹底解説!解決に導く対応策とは?
- 「今の新入社員は、どんなことに悩んでいるんだろう?」新入社員を育成する人事やトレーナー、上司の立場であれば、誰しもが考えたことがあるのではないでしょうか。本コラムでは、当社が毎月1回、新入社員に実施しているパルスサーベイGrowthからの新
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内定者が社会人になる前に読むべき本!入社後の成長が加速する26冊を紹介
- 内定者から「おすすめの本があれば教えてください!」と声をかけられた経験はありませんか?アーティエンスが考える内定者におすすめな本とは「内定者自身の社会人人生が豊かになり、入社後の成長にもつながる」本です。上記観点で内定者におすすめしたい本を
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【テンプレートあり】新入社員研修後のアンケート例!各設問の狙いとポイントも解説
- 新入社員研修を終えたあとに実施するアンケートは、受講者の反応や研修自体の改善点を見つけるための重要なフィードバックツールです。しかし、質問内容の設計に悩むことも多いのではないでしょうか。本コラムでは、新入社員研修のアンケート作成に役立つテン
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内定者顔合わせで安心感UP!開催時に意識したい3つのポイント
- これから一緒に仕事をしていく仲間を知るために入社前に「内定者顔合わせ」を行う企業は多くあります。顔合わせに参加するメンバーは、内定者同士であったり、内定者と既存社員であったりと目的に応じて様々です。本コラムでは、内定者顔合わせの3つの目的と
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【企業向け】内定者懇親会を完全解説!案内メール例文付き
- 「内定者懇親会をどのように企画・運営していけばよいのか?」といったご相談を、企業の人事担当者の方からいただくことがあります。近年、内定から入社までの期間が長期化傾向にあり、内定者へのフォロー施策に頭を悩ませる企業も少なくありません。内定者フ
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内定者と先輩社員が参加する【座談会】の設計方法と具体例
- 「内定者×先輩社員の座談会は、どんな内容が良いのだろう?」「内定者×先輩社員の座談会を企画する上での注意点は?」このようなお悩みをお持ちの方も多いのではないかと思います。内定者×先輩社員の座談会とは、内定者と既存の先輩社員が集い、会社や仕事
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新入社員の一人暮らし、不安解消!初期費用から生活のヒントまで
- 「社会人になるタイミングで一人暮らしを始めたい!でもいろいろと不安も…」と、お悩みの新社会人の方も多いのではないでしょうか?そこで本コラムでは、新入社員が一人暮らしする際にかかる費用、家賃の決め方を解説していきます。あわせて、よくいただく一
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新入社員の即戦力化はこれで決まる!効果的な育成法9選
- 「新入社員にはできる限り早く、即戦力となって活躍してもらいたい」というお声をよくお聞きします。しかし、ポテンシャル採用である新入社員を即戦力化することは、容易ではありません。そこで本コラムでは、新入社員に即戦力化を促すための鍵や、育成ポイン
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【事例あり】新入社員研修カリキュラムの作成法とおすすめの内容
- 「新入社員研修のカリキュラムの作り方や具体的な事例を知りたい」そう感じて、このコラムにたどりついたのではないでしょうか。新入社員研修のカリキュラムを丁寧に創ることで、新入社員の成長スピードは変わります。本コラムでは、毎年100社以上の新入社
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