コラム

新入社員・若手社員の「分かりやすく伝えるコミュニケーション」を促すために人事・上司ができることとは

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2022/5/11作成ー新入社員が配属され、報連相が分かりづらいなど新入社員の伝える力に対して、お悩みを持たれている方や、若手社員の企画時・営業の際のドキュメンテーション力・プレゼンテーション力に対しての育成に難しさを感じている方もいらっし
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Z世代の新入社員・若手社員とのコミュニケーション、とれていますか? パフォーマンスの低下や退職を防ぐ関係性を高める施策案9選

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 入社1年目での転職も珍しくはなくなっているこの時代、会社としてはZ世代とも呼ばれている新入社員・若手社員の離職に課題を感じている方も多いのではないでしょうか。新入社員・若手社員の離職理由として、労働時間・環境に不満を感じていたからとい
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新入社員研修の効果を最大限高める企画・フォローとは? -オンライン研修の学びを、現場でも継続化させる方法-

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「オンライン?リアル?withコロナにおける新入社員研修とは」では、オンライン研修の課題点や、最低限抑えておくべきポイントをお伝えしていきました。今回は、オンライン研修の効果を高める方法をご紹介していきます。3つのポイントで、オンライン研
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