こんなお悩みに対応しています
- メンバーとして、自分の業務や目標には一生懸命取り組むが、他メンバーとの連携や働きかけが弱い
- メンバー間での情報共有や提案がなく、基本、管理職やリーダーの指示を待つ状態
- メンバー間の仲は悪くないものの、お互いに高め合うようなコミュニケーションはほぼない
受講後に期待される効果
- ・チームで働く意義と楽しさを理解し、チーム全体への主体的な働きかけが多い
- ・メンバー全員が安心して気付きや情報を共有し合え、相互に意見を出し合えている
- ・メンバー間の関係の質が高まり、目標達成に向けたコミュニケーションが活性化している
学びのポイント
目標には3種類あることを理解し、それぞれを確認・共有する方法を学ぶ
目標には3種類（意義目標・成果目標・行動目標）あることを理解し、目標達成に向けて、メンバーとしてできる働きかけやアプローチを習得します。
チームとしてスキル・ノウハウの積み上げていく重要性と方法を学ぶ
チームメンバー同士、実務上の経験から学び合い(経験学習)、個々としてもチームとしても成長していくためのポイントを学びます。
チームの心理的安全性を高めるコミュにケーション法を学ぶ
チームの「挑戦」と「学習」が育むために、チームの心理的安全性を高めるコミュニケーション方法を学びます。
受講者の声
- ゲームを通じて、チームの状況がどんどん変わっていくのが面白かった。成果と人間関係のバランスのとり方がとても学びになった。安全安心の場はぬるま湯になりかねない。ただし安心安全ではないと長期的には成果は出ない。難しいテーマだと思った。
- チームとして、スキルやナレッジの積み上げをどのように仕組化していけば良いのか、とても学びになった。チームで、経験学習サイクルの省察を行っていくことが重要だと感じている。
- 自身や相手がどのようなシグナルを出しているかを考えていく必要があると考えています。ちょっとした振る舞いがチームに影響を与えていると考えると、自身の態度なども気にしていったほうがいいなと思っています。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 全階層（チームとしての成果が求められる方、新規プロジェクトや新たな部署の立上げメンバーの方など）の方におすすめです。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名～最大 36 名を推奨いたします。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
