どんな仕事や立場であっても、チームメンバー全員が「自分はその仕事(役割)の当事者である」という意識や自分なりの想いを持って臨むことで、相乗効果が生まれ、パフォーマンスや生産性が格段に上がります。 本研修では、一人のメンバーであってもチームへの関わり方次第で、チーム全体や結果に大きな影響を与えられることをワークを通じて体感し、現在のチームへの関わり方や働きかけについて考えます。
目標には3種類(意義目標・成果目標・行動目標)あることを理解し、目標達成に向けて、メンバーとしてできる働きかけやアプローチを習得します。
チームメンバー同士、実務上の経験から学び合い(経験学習)、個々としてもチームとしても成長していくためのポイントを学びます。
チームの「挑戦」と「学習」が育むために、チームの心理的安全性を高めるコミュニケーション方法を学びます。