若手・新入社員のこんなお悩みに対応しています
- 何事も他責に捉えてしまう傾向があり、仕事への不平不満が多くなっている
- 自身の変化や成長を実感できず、モチベーションが下がっている
- 今一歩成長していこうという意識が弱く、現状維持で満足してしまっているように見える
受講後に期待される効果
- ・仕事への不満・ストレスなどを、自分でコントロールできること/できないことに分離し、冷静に捉える意識を持てている
- ・経験を内省して、変化や成長を実感したり、改善点を見出すサイクルが習慣化されている
- ・自身が目指したい姿や成長イメージが具体的に描けており、課題改善に取り組んでいる
学びのポイント
課題の捉え方
課題は自身の現状や目指したい将来を豊かにしていくためにも、大切な要素であることを理解します。
課題の向き合い方
課題に向き合う際には、自身の行動によって変えられるものや、影響を与えられる範囲に意識を向けます。
課題の乗り越え方
自身の大切にしたいことや強みを認知し、これらを活用しながら目指したい姿に向けて、現状とのギャップ（課題）を乗り越えます。
研修プログラム例
| 実施内容 | アジェンダ | 手法 |
|---|---|---|
| 0. オープニング | ─ | |
| 1. 事前講義｜成長とは？ | 講義、個人ワーク | |
| 2. ワーク１｜講師のストーリーティング | 講義、個人・グループワーク | |
| 3. ワーク２｜「課題」を探求しよう | 講義、個人・グループワーク | |
| 4. ワーク３｜「今、大切にしたいこと」を探求しよう | 講義、個人・グループワーク | |
| 5. ワーク４｜「私たちの素晴らしい未来」を探求しよう | 講義、個人・グループワーク | |
| 6. ワーク５｜「自身の素晴らしい未来」に向けてのアクションプランを創ろう | 講義、個人・グループワーク | |
| 7. 本日の振り返り/今後に向けて | 個人・グループワーク | |
| 対象層 | 新入社員、若手社員の方々 | |
| 所要時間 | 8 時間 × 1日（ご相談可能） | |
受講者の声
- 入社してから今までを振り返る中で発見したこととして、ダメなことしかないと思っていた失敗経験から、次に活かせていることが意外と多かったこと。ちゃんと振り返って自分自身を認めてあげることも大事だと気付いた。
- 参加されている方々皆、同じような葛藤や不安を抱いていることに少し安堵しました。日々業務に追われていると忘れがちな自分のなりたい姿や目指すべきところを再確認できてよかったです。入社後９ヶ月が経った今、理想を理想のままにしないで、定期的に振り返り、自分の位置を見定めたり、方向性を再設定することも大事だと気づきました。
- 研修を通じて、自分がいかに身近な人に支えられているかということを実感しました。特に、インタビューワークで「力をかしてくれた人」では、私は母を選びましたが、グループのメンバーも同期や友人など、自分と関係性の深い人たちを選んでいるのが、印象的でした。これからもそのような人への感謝と関係性は忘れずに過ごしたいです。
よくあるご質問
- Q講師派遣型で実施した場合、研修料金は？
- 講師料金：30万円/日 + 受講者お一人：1万円/日 です。
例えば、受講者が15名の場合、45万円(講師料金30万円+受講者15万円)となります。
なお、ご予算に応じてご相談等も可能です。お気軽にご相談ください。
※上記金額は全て税別表記です。
- Q本研修の対象層は？
- 新入社員、若手社員の方々が対象となります。
- Q1クラスあたりの推奨受講人数は？
- 最少 6 名～最大 36 名程度を推奨いたします。
※ 最少人数に満たない場合は、公開講座へのご参加がおすすめです。
- Q研修の実施形式は？
- 集合型形式・オンライン形式のいずれも実施可能です。
- Q研修時間や内容は、カスタマイズ可能でしょうか？
- 可能でございます。まずはお気軽にご要望をお聞かせくださいませ。
