人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

新入社員研修で会社の仕組みを理解！成長が加速する3つの研修内容

「新入社員研修で会社の仕組みを伝えるためにどうしたらいいだろう？」このようなお悩みをお持ちの方が多いのではないでしょうか。新入社員研修で伝えるべき会社の仕組みは、大きく3つに分けられます。・目的①：「会社そのもの仕組み」：自社の存在意義の理

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新入社員研修は外部委託と自社実施どちらが正解？違いと選び方を解説

「新入社員研修、今年は外部に委託すべきか、それとも社内で実施すべきか…」そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。費用対効果や育成の質、現場との連携、自社らしさの伝え方――さまざまな観点が絡み合い、判断が難しいテーマです。特に中小

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【実施形式別】新入社員研修の持ち物チェック表

本コラムでは、新入社員研修で必要な持ち物についてご紹介します。最低限準備すべき持ち物から、あると便利な持ち物までヌケモレなくお伝えしていきます。本コラムを参考に、準備万端な状態で新入社員研修に臨めるように整えましょう。１）新入社員研修で必要

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新入社員歓迎会を成功に導く！4つのステップと実施時のポイント

新入社員の歓迎会は、新入社員が職場に馴染み、関係性を築いていく大切なイベントです。そこで本コラムでは、新入社員の歓迎会の目的を明確にした上で歓迎会の流れとポイントをお伝えします。お読みいただくと、歓迎会前～当日～事後に何をすべきかが分かりま

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【宿泊型】新入社員研修の実施ガイド！おすすめの研修内容や注意点を解説

「泊まり込みで行う新入社員研修ってどうなんだろう？」新入社員研修の企画の際に、このような疑問を持つ方がいらっしゃるのではないでしょうか。新入社員研修を泊まり込みで行う方法を選択する場合、通勤で行う研修では得られないメリットがあります。しかし

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ユニークな新入社員研修で参加意欲を高める！6つの具体例と注意点

「ユニークな新入社員研修を実施して、参加意欲を上げたい」「記憶に残る研修にするために、ユニークな研修を実施したい」こうした想いはあるものの、具体的なイメージや良し悪しの判断基準を持てずに困っていませんか？新入社員研修に「ユニークさ」を取り入

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新入社員研修を最大活用！振り返りで学びを定着させる方法

「新入社員研修の振り返りって具体的にどうすればいいの？」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃることかと思います。結論から言うと、新入社員研修を実施した後の振り返りは欠かせません。新入社員が振り返りをすることで、学びをより深められるた

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【成功事例あり】2年目社員の“もやもや”を乗り越える研修を解説

「2年目社員に、研修は必要なのだろうか？」「2年目社員の成長が鈍化している気がする…」そんな声を人事や育成担当の方からよく耳にします。1年目のように手厚いフォローもなくなり、仕事には慣れてきた一方で、期待と不安の狭間で揺れているのが2年目社

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【時期別の事例あり】新入社員フォローアップ研修の目的と内容例

「新入社員フォローアップ研修、どんな目的にすべき？」「新入社員にフォローアップ研修をしたいが、最適なタイミングは？」フォローアップ研修は、新入社員の活躍や定着に向けて大きな効果をもたらします。実際にフォローアップ研修を実施した結果、大幅な離

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若手社員研修が成功のカギ！中小企業が取り入れるべき内容4選

「中小企業で実施すべき若手社員研修は、あるのだろうか？」と悩み、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。中小企業は大手企業と比べて、若手社員のうちから裁量権のある仕事を任されることが多く、組織全体の成果や成長への影響力も大きいです。その

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新入社員の悩みTOP10を徹底解説！解決に導く対応策とは？

「今の新入社員は、どんなことに悩んでいるんだろう？」新入社員を育成する人事やトレーナー、上司の立場であれば、誰しもが考えたことがあるのではないでしょうか。本コラムでは、当社が毎月1回、新入社員に実施しているパルスサーベイGrowthからの新

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内定者が社会人になる前に読むべき本！入社後の成長が加速する26冊を紹介

内定者から「おすすめの本はありますか？」と聞かれた経験はありませんか？私たちアーティエンスが考える「内定者におすすめの本」とは、内定者自身の社会人人生を豊かにし、入社後の成長につながる本です。今回は、その視点から厳選した26冊をご紹介します

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