人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

3つの事例をご紹介【経営者向け研修】の2つの目的と5つの内容

「経営者向けの研修は、何をしたらいいのだろう？」代表自ら、もしくはコーポレート部門の管掌役員のどちらかが、本問題意識を持って、このコラムにたどり着いたのではないでしょうか。経営者は管理職や現場の社員に研修受講を促しますが、経営者自身が研修を

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大人でも脳は成長する！知性を伸ばす方法とは

皆さんは、以下の諺（ことわざ）をお聞きになったことはありますでしょうか。「十で神童、十五で才子、二十過ぎれば只の人」直訳すれば、１０歳の頃に「この子は天才！」ともてはやされ、15歳になっては「才能あふれる逸材」と言われてきたような子供でも、

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システム思考とは｜「本当の問題」を見抜く！課題解決を加速

仕事をしていると、必ずと言って良いほど「難しい課題・問題」に遭遇するものです。なぜ私たちがその事柄を「難しい」と考えるのかというと、さまざまな理由から「その課題は（すぐに）解決できない」と判断するからでしょう。でも、これまたさまざまな理由で

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ティール組織から考える人事制度とは？～withコロナで顕在化した組織課題を解決するために～

コロナ禍を受けて、ビジネスモデルの変化、働き方の見直しにより、人事制度や評価制度など人事マネジメントの見直しやアップデートを行いたいという企業が増えています。特に、コロナ禍によるテレワークの広がりを受け、仕事のプロセスや成長の様子が見えにく

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【本当に効く】経営者・組織の成長を支える本25選│経営者の器を広げるために

「経営者として会社を成長させたい、そして自分自身も経営者として成長していきたい」そんな想いで、本コラムにたどり着かれたのではないでしょうか。経営者が学ぶべきことは多岐にわたります。財務やマーケティングなどの専門的な知識から、人としての器、

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なぜ報連相が難しい？原因別研修ガイド

報連相のスキルを習得・強化できる研修を探して、このコラムにたどり着いたのではないでしょうか。報連相は、社員全員が必ず身に付けなければならないスキルです。そして、良質な報連相は組織の人間関係を良くしていく力をもっています。一方で、報連相が上手

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失敗しないレジリエンス研修｜専門家の関与がカギになる理由

「レジリエンス研修」は、人の心を扱う研修です。レジリエンス研修では、研修中にトラウマを思い出し過呼吸になる場合や、研修自体を拒絶するなどが起きるときがあります。そういった状況が生じた際にスムーズに対処していくためにも、専門家が関わって運営し

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【事例あり】効果が出るシステム思考研修を徹底解説│企画・運営・フォローまで

「システム思考研修について情報を集めてほしいと言われたけど、どこから集めればいいのか？」「システム思考研修って何をすればいいのか？」「おすすめのシステム思考研修って何？」など、システム思考研修に関してお悩みの方も多くいらっしゃるのではない

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自社の課題を解決！問題解決研修で押さえるべき内容と実践例

「おすすめな問題解決研修って？」「問題解決研修はいろんな種類があるみたいだけど、何を軸に検討すべき？」など、問題解決研修を行うにあたり、お悩みの方も多くいらっしゃるのではないかと思います。 そこで、本コラムでは、問題解決研修の内容を検討する

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失敗しない人材育成勉強会の選び方3つの観点

「他社はどんな育成・取り組みをしているのか、気になる…」「従業員の人材育成に関する意識・感度をもっと高めたい…」人材育成に取り組む方であれば一度は、上記のようなことを感じた経験があるのではないでしょうか。上記お悩みの解消に向け、人材育成に

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研修後も続く！チームビルディング研修を成功させる6ステップ

「チームビルディング研修って何をすればいいのか？」「チームビルディング研修ってどんなものがあるのか？」「おすすめのチームビルディング研修とは？」など、チームビルディング研修を行うにあたり、お悩みの方も多くいらっしゃるのではないかと思います

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中堅社員のやる気を取り戻せ！モチベーション低下を解決する6つの方法

中堅社員のモチベーションが低下しているように感じる…この悩みに対して、何が原因なのか、どのように改善したら良いのかなどの情報を知りたい、という思いでこの記事を見つけた方も多いのではないでしょうか。中堅社員は、仕事内容がルーティン化されて

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