コラム

新入社員・若手社員のストレスマネジメント対策 ~自ら逆境や困難を乗り越えるレジリエンスを鍛える~

新入社員・若手社員のストレスマネジメント対策 ~自ら逆境や困難を乗り越えるレジリエンスを鍛える~

2022/6/10作成ー新入社員・若手社員に対して、フィードバックへの耐性が無くて育成が難しい…小さいことですごく落ち込んでしまいフォローが大変…自信を持てない社員が多く、挑戦を避けたがる…など、精神的成長の部分に対して難しさを感じている人
詳細を見る
1 / 212