人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

中堅社員が担う5つの重要な役割とは？周囲から信頼されるために

中堅社員は、「次期管理職候補」や「スペシャリスト（専門家）」として、組織の未来の中核を担う、とても大切な存在です。よって組織の成長にとっては、「中堅社員をいかに育成していけるか」が極めて重要なカギとなります。しかし実際は、組織運営においては

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これで差がつく！中堅社員が身につけるべき5つのスキルとは？

「中堅社員に求められるスキルとは？」「中堅社員研修では、どんなスキルを渡せればよいのだろう？」組織の中核を担う中堅社員には、組織によってさまざまなスキルが求められますが、どの組織であっても下記５つは押さえておいた方がいいでしょう。この5つを

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【事例あり】言われたことしかやらない社員が変わる！７つの手法

「言われたことしかしない社員をどうにかしたい…！」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。近年、言われたことしかやらない社員についてのお悩みが増えています。その方たちは言われたことをやることが仕事だと思っており、

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【人事・研修担当者向け】研修備品一覧と事前準備のコツ

「研修実施に向けて足りない備品を確認したい。備品のリストがまとまっているものはないか？」「初めての研修実施。必要な備品を一覧で見たい」このようなお悩みをもって、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。本コラムでは、・研修でよく使う備品一

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心理的安全を高める│職場で信頼関係を築くために必要な「８つのこと」

「職場に信頼関係がなく、なんかトラブルがあったら責任を誰かに押し付け合うのが嫌だ…」「職場で後輩が本音で話してくれていない気がする…」「意見を言ってって言われるけど、どんな反応が帰ってくるかわからない怖さで言えない…」このようなお悩みをお持

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内省研修の効果を最大化│失敗しない導入7つのポイント

「内省を伴う研修を成功させるには？」「内省を伴う研修の具体的な方法を知りたい」「内省を伴う研修のメリット・デメリットを知りたい」「内省を伴う研修を成功させるためのポイントを知りたい」など、内省を伴う研修を実施するにあたり、お悩みの方も多いの

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【事例あり】失敗しない！ロールプレイング研修のやり方を徹底解説

「研修の中でロールプレイングを取り入れたいけど、ポイントはあるのか？」「研修でロールプレイングをもっと効果的に行いたい。どうすれば…？」本コラムは、このようなお悩みをお持ちの方におすすめのコラムです。ロールプレイングは、「役割（role）」

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研修の手法が鍵！講義型・実践型・対話型の効果的な選び方とは？

「研修ってどのような手法があるのだろうか…？」「研修のやり方によって、研修の効果って変わるのかな…？」「いつも例年の研修を踏襲していたけど、より効果を高めることはできないのだろうか…」このようなお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないでし

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受講生・人事別完全ガイド！研修レポートの書き方と活用方法を徹底解説

「研修レポートをどうやって書けばいいのか分からない…」「研修レポートは何を意識して作成したら良いのだろうか…」このようなお悩みをお持ちの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。研修レポートには大きく２種類に分けられます。・受講生側が作成す

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中堅社員が伸び悩む理由とは？組織ができる支援策6選【事例あり】

「中堅社員が成長している感じがしない…」「中堅社員が新しいプロジェクトに対して主体的に取り組んでいない…」「のちの管理職を選出することができなくなってしまう…」このようなお悩みを抱えている方が多いのではないでしょうか。中堅社員は、モチベ

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【生々しい事例あり】心理的安全性研修のゴールは、学習や挑戦が促されること

・心理的安全性の研修のゴールって何？・心理的安全性の研修って、そもそも何をすればいい？・心理的安全性の研修の効果って？など、心理的安全性の研修を行うにあたり、お悩みの方も多くいらっしゃるのではないかと思います。職場の心理的安全性が高まると、

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【徹底解説】こんな時どうする？中堅社員のお悩みあるある22選

「中堅社員の"お悩みあるある"を知ってフォローに活かしたい！」とお考えの方に向けて本コラムを執筆しました。中堅社員には、新入社員のような手厚いサポートや管理職のような定期的な研修を実施している企業は少なく、どうしてもフ

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