リーダーシップ発揮とチーム力を高めるスキルを習得し、
組織の未来を担うメインプレイヤーへ
中堅社員は若手社員とは異なり、個人のタスクをこなすのみでなくチーム全体を意識した働きかけが期待されます。また、メインプレイヤーとしての活躍のみならず、後輩育成、若手・新入社員と管理職を繋ぐ役割として管理職のサポートも期待され、自身の業務以外の役割や領域が徐々に大きくなってきます。
アーティエンスの中堅社員研修では、中堅社員の視座を高め、チームの成果を最大化していくために求められるマインドセットやスキルセットを提供いたします。
