研修・セミナーレポート

変わりゆく若手・新入社員のキャリア観に対して人事が支援できることは何か？【GrowthMeetingレポート】

2023年10月18日に変わりゆく若手・新入社員のキャリア観に対して人事が支援できることは何か？をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：16社17名）１）概要 ・「私たち人事は、若手社員のキャリア観に対して何ができ

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知っておくべき24年卒の傾向 ｜ 3名の専門家インタビューから読み解き、 育成企画・内定者フォローに活かす【GrowthMeetinレポート】

2023年9月15日に『知っておくべき24卒の傾向｜3名の専門家インタビューから読み解き、育成企画・内定者フォローに活かす』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社5名）１）概要 ・「24卒新入社員の傾向・特徴

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2023年9月14日 新入社員・OJTトレーナー合同研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年9月14日に開催された「新入社員・OJTトレーナー合同研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員とそのトレーナーや人事担当者、参加企業数：３社、参加人数：14名)※本研修の詳しい内容・お問い合わせは、

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離職対策｜優秀な若手・新入社員の早期離職の本音を知るセミナー【GrowthMeetingレポート】

2023年8月18日に『【離職対策】優秀な若手・新入社員の早期離職の本音を知るセミナー』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：10社10名）１）概要 ・「優秀な若手・新入社員が辞める理由は何だろう？」 ・「人事や

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2023年8月24日 若手社員フォロー研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年8月24日に開催した「若手社員フォロー研修」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前後の変化感などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加受講者:若手社員(3～6年目社員)、参加企業数：3社

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2023年8月17日 プレゼンテーション研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年8月17日に開催された「プレゼンテーション研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：20名、集合型１クラス）研修の詳しい内容や資料請求は、プレゼンテーション研修を

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3つのポイントで“ストレス”を整理し、気になる若手・新入社員のフォローを進めよう【Growth Meetingレポート】

2023年7月19日に『人事だからできる！現場と進める若手・新入社員の離職対策セミナー|3つのポイントで“ストレス”を整理し、気になる若手・新入社員のフォローを進めよう』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：7

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2023年7月12日 ロジカルシンキング研修ー公開講座研修レポート

2023年7月12日に開催された「ロジカルシンキング研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：6社、参加人数：38名、集合型2クラス(4グループ、5グループ))1）研修概要研修目的・学びのポイントと

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即実践！入社前後のフォロー施策｜23＆24卒の離脱を防ぐ リアリティショック対策セミナー【Growth Meetingレポート】

2023/6/21作成ー2023年6月16日に『即実践！入社前後のフォロー施策|23&24卒の離脱を防ぐリアリティショック対策セミナー』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加者数：9社9名）１）概要今回のGr

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2023年6月7日 関係性構築力研修ー公開講座研修レポート

2023/6/14作成ー本内容は、2023年6月7日に開催された「関係性構築力研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：24名、6グループ、対面型1クラス)1）研修概要研修目的・学び

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配属先の新入社員の受け入れ準備は、万全ですか？—効果的なオンボーディングとは— 【Growth Meetingレポート】

2023年5月18日に『配属先の新入社員の受け入れ準備は、万全ですか？—効果的なオンボーディングとは—』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加者数：3社3名）１）概要今回のGrowthMeetingは、『配属先の新

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2023年5月11日 巻き込み力研修ー公開講座研修レポート

2023/5/18作成ー本内容は、2023年5月11日に開催した「巻き込み力研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：4社、参加人数：18名、集合型

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