研修・セミナーレポート

入社半年、新入社員は自身の成長をどう捉えている？―毎月の振り返りコメントから紐解く― 【Growth結果レポート9月】

2021/10/8作成ー本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の2021年9月24日~10日5日の回答の結果（n=129/企業数18）と、2021年4月～9月の半年間に及ぶ数値の推移・フリーコメントの変遷

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若手・新入社員ができる！リーダーシップ発揮を促す３つの取り組みとは 【Growthレポート2月】

2022/3/16作成ー本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の2月24日~3月6日の回答の結果（n=92/企業数17）を、回答結果の推移とともに読み解きます。アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント

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2021年9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート

2021/9/29作成ー１）研修概要本内容は、2021年9月8日に開催された「新人・OJT合同研修」のレポートです。午前の部・午後の部に分かれており、午前の部は新入社員・OJTトレーナーのクラスごと、午後の部は合同で研修を実施いたしまし

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配属先の新入社員の受け入れ準備は、万全ですか？—効果的なオンボーディングとは— 【Growth Meetingレポート】

2023/5/24作成ー2023年5月18日に『配属先の新入社員の受け入れ準備は、万全ですか？—効果的なオンボーディングとは—』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加者数：3社3名）１）概要今回のGrowthMee

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2023年5月11日 巻き込み力研修ー公開講座研修レポート

2023/5/18作成ー本内容は、2023年5月11日に開催した「巻き込み力研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：4社、参加人数：18名、集合型

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2023年4月10日 上司との協働体感研修ー公開講座研修レポート

2023/4/12作成ー本内容は、2023年4月10日に開催した「上司との協働体感研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：13社、参加人数：71名

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2023年4月7日 ビジネススキル研修ー公開講座研修レポート

2023/4/12作成ー本内容は、2023年4月7日に開催した「ビジネススキル研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：15社、参加人数：84名、集

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2023年4月6日 目標達成・コスト意識研修ー公開講座研修レポート

2023/4/11作成ー本内容は、2023年4月6日に開催した「目標達成・コスト意識研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：12社、参加人数：54

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2023年4月5日 ビジネスマナー研修ー公開講座研修レポート

2023/4/11作成ー本内容は、2023年4月5日に開催した「ビジネスマナー研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：17社、参加人数：96名、集

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2023年4月4日 社会人の自覚研修ー公開講座研修レポート

2023/4/10作成ー本内容は、2023年4月4日に開催した「社会人の自覚研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：17社、参加人数：95名、集合

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1年間のリフレクションワークショップ—振り返って育む、活躍の種 2022— 【Growth Meetingレポート】

2023/3/21作成ー2023年3月17日に『1年間のリフレクションワークショップ—振り返って育む、活躍の種2022—』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。１）概要今回のGrowthMeetingは、『1年間のリフ

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2023年3月9日開催「1年目フォロー研修」ー公開講座研修レポート

2023/3/17作成ー１)研修概要本内容は、2023年3月9日に開催された「1年目フォロー研修」の研修レポートです。(参加企業数：5社、参加人数：13名)研修テーマ・学びのポイント当日のアジェンダ１.イントロダクション／チェックイ

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【Growth回答結果レポート2月】 新入社員が自分なりの意見を持って発信・行動していくために 取り組みたい４つの施策

2023/3/16作成ーアーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力・リーダーシップの発揮を目的とした、振り返りツール【Growth】をご提供しています。本記事では、2022年度新入社員を対象とした月に一度の振り返りツール【Grow

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「OJTは意味がない」から脱却するためしたこと・したいこと【Growth Meetingレポート】

2023/2/24作成ー2023年2月17日に『「OJTは意味がない」から脱却するためしたこと・したいこと』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。１）概要今回のGrowthMeetingは、『「OJTは意味がない」から脱

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【Growth回答結果レポート1月】2年目社員になる前に実施したい成長支援とは？

2023/2/17作成ーアーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力・リーダーシップの発揮を目的とした、振り返りツール【Growth】をご提供しています。本記事では、2022年度新入社員を対象とした月に一度の振り返りツール【Grow

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