人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

研修講師として独立できる人とは？独立に向けた５ステップと成功の鍵

「研修講師として、独立したい」このような問題意識を持って、本コラムにたどりついたのではないでしょうか。・研修講師は、稼ぎが多そう・研修講師は、やりがいがある・研修講師は、自由な時間が多いのではないかそのような考えを持っている方もいるのでは

詳細を見る

フリーランス研修講師の実態！年収と仕事内容を徹底解説│仕事を継続するために

・フリーランスの研修講師って、どんな仕事内容なんだろう？・フリーランスの研修講師って、どうやって仕事を見つけるんだろう？・フリーランスの研修講師の年収って、どれくらいあるんだろう？このような問題意識を持って、本コラムにたどりついたのではな

詳細を見る

なぜ人事が研修講師をするべきか？│メリット・デメリットにも言及

「人事が研修講師を行うことで、研修の内製化を進め、コスト削減を行いたい」「社内研修の品質を高めたい。そのためには、人事が研修講師として何をすればいいのだろう」上記のいずれかの問題意識から、本コラムにたどりついたのではないでしょうか。どちら

詳細を見る

ファシリテーターになるには？～何を目指し、身に付ければいいのか～

「ファシリテーターになるには、どうしたらいいのだろう？」と考え、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。ファシリテーターには、公的資格はありません。（民間資格はいくつもあります）そのため、「自分はファシリテーターです」と言ってしまえば

詳細を見る

もう失敗しない！ファシリテーション4つの必須スキル

どんなに技術が進化しても、最終的に人間同士のコミュニケーションがプロジェクトの成功を左右します。その中心にあるのが、ファシリテーションのスキルです。 ファシリテーションスキルは、参加者間の関係性を向上させ、会議のアウトプットの質を高めること

詳細を見る

ファシリテーターとして実力を付けるために勉強すべき3つのこと

「ファシリテーターになりたいけれど、何を勉強すべき？」「ファシリテーターとして、実力を上げるには何を勉強したらいいのだろう」「我流でファシリテータ―をしてきたので、体系的にファシリテーションの勉強をしたい」等のお悩みがあり、本コラムにたどり

詳細を見る

【事例あり】会議が進む！ファシリテーションのグランドルール活用術

「ワークショップでの対話は活発だったが、結局何も決まらなかった…」「会議の雰囲気は良かったのに、現場の行動にはつながっていない」「会議での社員同士の発言に温度差があり、本音が引き出せなかった」組織での会議やワークショップにおいて、そんな経験

詳細を見る

【事例から知る】ファシリテーション研修の選び方│対応範囲と、学術的背景・実践知のつながり

「よいファシリテーション研修とは、何だろう？」ファシリテーション研修を選ぶ際に意識していただきたいポイントは次の２つです。１、ファシリテーションの対応範囲はどこまでか２、学術的背景と、実践知のつながりがあるかこれらのポイントを確認し、自組織

詳細を見る

【目的別】ファシリテーションで使える鉄板アイスブレイク9選

「会議や研修、ワークショップのファシリテーション時におすすめのアイスブレイクはありますか？」とお客様からご相談をいただくことが多々あります。アイスブレイクとは、参加者の緊張を解き、場の雰囲気を和ませる役割を担います。ただ、このアイスブレイク

詳細を見る

すぐ使える！ファシリテーション手法を公開！│成功循環モデルを強化する

✓会議が非効率で参加者の意欲が低い✓会議を開いても意見が出ない✓意見の対立が解決せず、実行に移せない会議やワークショップの進行に悩んでいる方は、すぐ使えるファシリテーション手法を取り入れることをおすすめします。「成功の循環モデル（より良い組

詳細を見る

レベルアップのために知っておきたい！ファシリテーションの4つのコツ

「ファシリテーターとして、さらに力を発揮したいけれど、何をすれば良いのか分からない…」こうした思いをもって本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。ファシリテーターとして、フレームワークや手法を用いて進めることに慣れてきた一方、もう一歩踏

詳細を見る

失敗しない！ファシリテーター依頼時に確認すべき4つのポイント

「せっかくファシリテーターに依頼したのに、思ったような成果が出なかった…」「会議やワークショップが“盛り上がっただけ”で終わってしまった…」「進行はしてくれたけれど、組織の変化にはつながらなかった…」こんな経験や不安をお持ちではありませんか

詳細を見る