人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

あなたは大丈夫？ハラスメントの種類一覧表で7種類36個を解説

「多くのハラスメントがあり、結局、何に気を付ければ良いのか分からない」「具体的に、どんなハラスメントがあるのだろう」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないかと思います。職場でハラスメントが起きると、生産性の低下や離職率の向

詳細を見る

職場のセクハラ対策を強化。人事・経営者が学ぶべき知識と実践方法

「職場でセクハラが起きないか不安…」「セクハラが起きる原因・防ぐ方法を知りたい」「セクハラが起きない、安心な職場にしたい」このような気持ちをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。組織でセクハラが起きると、社員からも世間からも不信

詳細を見る

アサーティブコミュニケーション研修で「言いたいことが言えない」を解決！

「アサーティブコミュニケーションの重要さを最近よく耳にするけど、どうやったら身につけてもらえるんだろう…？」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。アサーティブコミュニケーションとは、相手を尊重しながら、自分の気

詳細を見る

パワハラを知る。パワハラの定義・防止方法・見かけた時の対策まで解説

「パワハラを起こさないために、何をしたらいいのだろうか」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。パワハラが起きると、組織が責任を負わなければならなくなったり、社員が安心して仕事を行えなくなるなど、さまざまなネガテ

詳細を見る

中小企業必見！成功した組織改革・変革【事例6選】│簡単な施策から大胆な変革まで

本記事では、中小企業の組織改革・変革の事例を6つご紹介します。※大企業の方であっても、まずは部門から組織変革を進めたい方にもおすすめの事例です【事例】・ファシリテーター育成から、組織変革を力強く進めた事例・コロナ禍をしなやかに乗り越えてい

詳細を見る

組織改革・変革コンサルティングの正しい使い方│よくある失敗もお伝え

「組織改革や変革を力強く進めたいので、コンサルティングサービスを受けたい」「組織変革のプロジェクトマネージャーにアサインされたけど、どう進めたらいいか分からない。」「組織改革コンサルタントは、何をどこまでしてくれるのだろう？」など、のお悩み

詳細を見る

自分も部下も守る！ハラスメント研修で実施すべき8つの内容

「ハラスメントの研修の実施を検討しているけど、具体的な内容がイメージしきれず上司に提案ができない…」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。ハラスメントは近年大きくなった問題であり、人事や経営層がハラスメント研修

詳細を見る

今さら聞けないハラスメントとは？職場リスク6選と、7つの対応策

「職場でハラスメントの問題が起きないように対策を考えないと…」「そもそもハラスメントってどんなもの？」このようなお悩みをお持ちの方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。ハラスメントの問題は、組織にネガティブな印象を与えやすく、組織の存続に

詳細を見る

【保存版】社員研修のテーマ一覧│階層・人気・面白いテーマをご紹介

研修テーマの決め方が分からない……研修テーマにはどんなものがあるの？研修効果を最大化する方法が知りたい！上記のような悩みを抱える人事担当者は多いでしょう。数多くある研修テーマから、自社の社員の成長を促すテーマを決めることは容易なことではあり

詳細を見る

【役割別】徹底解説！中堅社員研修のおすすめ内容一覧│事例付

中堅社員研修のおすすめ内容とは、下記のとおりです。「より詳しい具体的な研修内容を知りたい」「中堅社員に効果的な研修を見つけたい」「既存の中堅社員研修で思うような効果を得られず見直した」このように思っている人事・経営者も多いかもしれません。中

詳細を見る

事例に学ぶ！失敗しない社員研修企画│知っておくべき4つのプロセス

「社員研修の企画の進め方や考え方がわからない」「社員研修の企画書はどうやって書けばいい？」「社長から社員の研修制度を作ってくれと言われて困っている。」上記のような悩みをもっている人事担当者や社員研修の担当者は少なくないでしょう。研修企画を作

詳細を見る

中小企業が研修を企画・導入する際の考え方をQ&A形式で具体的に解説

中小企業では、大企業に比べて時間や予算が限られているため、研修の失敗を避けるべく、慎重に検討していることでしょう。研修を成功させるためには、「自組織の課題を解決する研修」を実施することが重要です。研修が課題解決に結びつき、その効果が見えると

詳細を見る