人と組織の課題解決に本当に役立つ情報を発信するコラム

経営者必読！事例で学ぶ中小企業の経営課題の解決方法

「経営課題を解決したい。他の中小企業は、どうやって経営課題を解決しているだろうか？」このように考えて、中小企業の経営者が本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。多くの中小企業をご支援するなかで、経営者自身が、経営課題の解決に向けて施策を

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意見を言わない社員がいると、リスク大!10の理由と対応策【DL資料あり】

「若手社員が言われたことしかやらず、受け身で困る」「会議で誰も発言しない。管理職として自覚があるのか？」「みんなで意見を出し合う組織風土をつくりたいのに、なかなか意見を言ってくれない」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではない

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社員の忖度が組織を腐らせる！健全な組織創りのための解決方法

「組織における忖度による問題をよく聞く。当社は大丈夫なのか？社員が忖度していることはないのか？」このような問題意識・危機感をもつ経営者の方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。社員が忖度するようになると、主体性がなくなったり、適切な評価や

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マタハラ問題を解決しよう。マタハラの定義・種類、防止方法・起きた時の対策まで解説

「結婚している女性社員が増えてきた。マタハラへの対策を検討した方が良いかもしれないな…」このような課題をお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。近年は妊娠・出産後も女性が働き続けることが増えています。結果、組織としての妊婦への接し

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あなたは大丈夫？ハラスメントの種類一覧表で7種類36個を解説

「多くのハラスメントがあり、結局、何に気を付ければ良いのか分からない」「具体的に、どんなハラスメントがあるのだろう」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないかと思います。職場でハラスメントが起きると、生産性の低下や離職率の向

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職場のセクハラ対策を強化。人事・経営者が学ぶべき知識と実践方法

「職場でセクハラが起きないか不安…」「セクハラが起きる原因・防ぐ方法を知りたい」「セクハラが起きない、安心な職場にしたい」このような気持ちをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。組織でセクハラが起きると、社員からも世間からも不信

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アサーティブコミュニケーション研修で「言いたいことが言えない」を解決！

「アサーティブコミュニケーションの重要さを最近よく耳にするけど、どうやったら身につけてもらえるんだろう…？」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。アサーティブコミュニケーションとは、相手を尊重しながら、自分の気

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パワハラを知る。パワハラの定義・防止方法・見かけた時の対策まで解説

「パワハラを起こさないために、何をしたらいいのだろうか」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。パワハラが起きると、組織が責任を負わなければならなくなったり、社員が安心して仕事を行えなくなるなど、さまざまなネガテ

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【成功事例6選】理想の組織へと変革を遂げる！中小企業の組織改革

「このままでは組織の成長が危うい…」「組織の売上が伸び悩んでる…」組織の現状を改善するために組織改革が必要だと感じていても、「何から始めればいいのか分からない」「改革には時間がかかりそうで不安」と思っている方は少なくありません。確かに組織改

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組織改革・変革コンサルティングの正しい使い方│よくある失敗もお伝え

「組織改革や変革を力強く進めたいので、コンサルティングサービスを受けたい」「組織変革のプロジェクトマネージャーにアサインされたけど、どう進めたらいいか分からない。」「組織改革コンサルタントは、何をどこまでしてくれるのだろう？」など、のお悩み

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自分も部下も守る！ハラスメント研修で実施すべき8つの内容

「ハラスメントの研修の実施を検討しているけど、具体的な内容がイメージしきれず上司に提案ができない…」このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。ハラスメントは近年大きくなった問題であり、人事や経営層がハラスメント研修

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【プロが厳選】組織変革が進む！おすすめの研修をご紹介

「自組織の組織変革が思うように進まない。研修を活用して組織変革を進めたい」「組織変革の必要性は感じているが、どんな研修を選べばよいか分からない」こうしたお悩みを持ち、本コラムにたどり着いたのではないでしょうか。組織変革を扱った研修は、専門的

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