・もう2年目ということが信じられないくらい時の流れが早く感じます。業務を思い返すとさまざま行っていて充実しているものの、１年で成長できているかが不安です。

・オンライン研修は初めてなので、どんな感じになるのか少し不安ですが、いい時間にしたいと思います。

・今まで振り返りということをあまりしていなかったので、この時間を大切にして、しっかりと振り返りたいです。

・まだ2年目という実感があまり持てていないようにも思うので、この研修で何かきっかけを得られたらいいなと思います。

・忙しい中だと、「二年目になること」を考える余裕もあまりなかったため、2年目としてどんな姿になるべきなのか、など改めて考える時間となりました。

・自分の未来、その過程を過去に遡って考えることで人生を通した自分の理想を考えることができました。その結果大きく飛躍した理想であっても遠くないように思え努力する筋道が少し立ったように感じます。

・自分だけでなく周りの人のポジティブコアも発揮されるような場づくりに貢献できたらと思います。チームで動くときには、全員が楽しめているか（つらい思いをしている人がいないか）意識したいです。結果がより良いものになると思います。

・2年目になって求められることが増えている中で、それに対してしっかり応えられているのか、あるいは挑戦できているのかということに対して、不安が大きかったが、自分の強みをもとにもっと発信して周囲にいい影響を与えたいなと思えるようになりました。

・自分が不安に思っている以上に先輩は自分のことを信頼して仕事を振ってくれていることがわかって嬉しかったです。私にお願いしたいから依頼しているということがわかって、前向きに業務に取り組んでいきたいと思いました。

・自分が先輩から教えてもらいながらも、自分も後輩の育成を行っていると、教えることの難しさを実感します。いろんな業務を任せてもらっているのでありがたいなと感じます。

・積極性をこれからも継続してほしいと言っていただけました。自分の会社はプロフェッショナルが多いので、誰が何が得意なのかを俯瞰して仕事を学んでいきたいです。

・同期の仕事の状況等が把握できず、寂しい気持ちが大きいです。

・3月から仕事量が一気に増え、毎日締切に追われる日々で忙しく、最低限の仕事しかできていない気持ちですが、少しずつ成長をなんとなく感じています。

・業務が充実しており、普段の業務を進行したい気持ちもあるが、研修後は考えが整理されるような感覚があるので、今後の行動をより良くするために必要なことを見つけ、業務に活かしたい。

・会社に貢献するとか自分だけでなく周りを見て会社に貢献することが大事だよね。

・基本的なことはわかってきたので、周りの人に教えられるような２年目になれると素晴らしいのかなと思う。

・指示待ちするのではなく、自分から行動することが大事だと思う。

・この人に聞けばわからないこともすぐ解決してくれるという信頼関係が必要なのかなと思う。クライアントからの視点としては、信頼できることは必須だけど、この人に聞いておくと＋αの情報を得られると思ってもらえるといいのではないかと思う。

・素晴らしいのは自分から先回りして行動すること。成長していないという状況は良くないよね。

・頼ることが悪いことではないけど、１年目にやったよねということを何度も聞いてしまうような２年目は良くないかなと思います。

＜Aグループによる解説＞
驚きの吸水パワーという吹き出しが出ているスポンジが自分で、それ以外のものは仲間を表している。綺麗なキッチンは今まさに恵まれている環境であることを表していて、スポンジがスポンジとして働きやすく、好きなことを吸収していくことをイメージ。

＜Bグループによる解説＞
真面目でありながらもユニークさと楽観さがあることをイメージ。ただ、結果に結びついていないと評価はされないので、結果を出していることも大切。
真面目というと明るいイメージがないかもしれないけど、笑顔も大切にしている。

＜Cグループによる解説＞
仲間と共にそれぞれの特徴を活かしながら、自分で選択して戦うことを表現。グループでもチームでもなくパーティーとなって全員が目的意識を持ち、負けても立ち上がって、さまざまな課題に取り組んでいくという思いを表している。

＜Dグループによる解説＞
太陽は自ら光を発せられるが、星座は人から評価されることで単なる星から星座になる。そのため楽しいことが好きで上昇志向があるポジティブコアを太陽で表し、周囲の評価が原動力となって輝くというポジティブコアを星座で表した。

・コミュニケーションとか巻き込むことに関する数値が去年より上がっていたので、このように可視化されることで成長しているんだなという実感が湧きました。

・周りが見えるようになっていることが数値から見て取れました。

・Growthの結果を見るとあまり変わっていなかったです。ただ、丸一年やってきて業務の理解が深まったからこそ、難しさも理解してこのような結果になったのかなと思いました。

・仕事において何を期待されているのか知っているの数値が低かったです。何を期待されているのかが具体的に思い浮かばないので、この数値が高い人はどのように上司から伝えられているのか気になります。

＜他グループの受講生からのコメント＞
いい環境であるからこそ、良いアウトプットに繋がるし、それによって良い環境を得られるというサイクルが回っていることに対してすごく共感しました。

＜講師からのコメント＞
システム思考を自然に行えていて素晴らしいと感じました。立場や環境、状況が変わった時に小さな＋αがとても重要です。小さな＋αを積み重ねているうちに周りへのポジティブな影響が強くなるので、後々そのポジティブな影響が自分にも返って来ると思います。

＜講師からの問い＞
＋αの発信をどのように伝えたら相手に伝えられるのかを考えてもらえると、実施しやすくなるのではないかと思います。

＜他グループの受講生からのコメント＞
自分も職場の雰囲気を明るくしたいと思うが難しさを感じることもあります。ただ、発表を聞いて、自分のキャラクターにあったやり方や自分ができる範囲で雰囲気作りに挑戦していけたらいいなと思いました。

＜講師からのコメント＞
自分ができる範囲で現実的にできることと、少し頑張ることの両輪あることが良いなと感じました。
周りにポジティブな影響を与えると自分にも返ってきます。ただ、タイムラグはあるので、そのことを知っておくと、特に変化が見られない期間も耐えやすくなると思います。

＜講師からの問い＞
周りから反応がなかった時、どれくらいの期間なら頑張れそうかを考えてみると、ゴールを決めて取り組み始められるかと良いかと思います。
また、自分で仕事を選択できるフェーズになった時に、どんな仕事を選択したいのかを考えると、ポジティブな影響が返ってこない期間も頑張り続けやすいです。

＜他グループの受講生からのコメント＞
Cグループは自分たちのことを「Cパーティー」と言っているなど、今回の研修を通じて挑戦をテーマにしていて、自分も見習いたいなと思いました。

＜講師からのコメント＞
今の時代は数十年前と比べてルールが厳しくなったりして、挑戦が難しい時代になっています。ただ、20代で挑戦し切ることで明るい30代が見えてくるので、ぜひ挑戦していっていただきたいです。

＜講師からの問い＞
挑戦することは苦しいことも多いですし失敗もすると思います。そのため、良い失敗と悪い失敗ってなんだろう？ということを考えてみることをおすすめします。それが自分の中で言語化できると挑戦しやすくなると思います。

＜他グループの受講生からのコメント＞
武器を見つけるっていいなと思いながらも自分にできるかな？という不安もありました。ただ、身近なところから見つけていくことはできそうだなと思えたので、実践してみたいと思います。

＜講師からのコメント＞
実践に繋げていく内容になっていることが素晴らしいなと感じました。実践を通して経験したことをいかに自分の仕事に結びつけられるかが重要となります。
武器を探す際の参考として、ストレングスファインダーをやってみると良いかも知れません。

＜講師からの問い＞
武器を磨いていく際に行き止まり感を感じることもあるかも知れません。その時にどうするかも考えてもらうと良いかなと思います。