研修・セミナーレポート

2024年4月5日 ビジネススキル研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年4月5日に開催した「ビジネススキル研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。１）研修の目的・学びのポイント・アジェンダ研修の目的“プロ”とし

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2024年4月4日 目標達成・コスト意識研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年4月4日に開催した「目標達成・コスト意識研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。１）研修の目的・学びのポイント・アジェンダ研修の目的組織運

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2024年4月8日 上司との協働体感研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年4月8日に開催した「上司との協働体感研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。１）研修の目的・学びのポイント・アジェンダ研修の目的チームで仕

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2024年4月2日 社会人の自覚研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年4月2日に開催した「社会人の自覚研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化をまとめています。１）研修の目的・学びのポイント・アジェンダ研修の目的社会人になることを前向きに捉え、活躍・成長するための意識

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2024年3月7日 一年目フォロー研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年3月7日開催「１年目フォロー研修」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめています。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：17名、１クラス）研修の詳しい

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見切りの早い今の若手社員に人事がとるべき本質的なキャリア支援【GrowthMeetingレポート】

2024年2月16日に見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき本質的なキャリア支援【GrowthMeeting】をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社5名）１）概要見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき本

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2024年1月25日 若手社員フォロー研修 ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年1月25日開催「若手社員フォロー研修（2日目）」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。▼「若手社員フォロー研修（1日目）」の様子は以下レポートより

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2024年1月19日 成長力強化研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年1月19日に開催した「成長力強化研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめています。ぜひご覧ください。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：9社、参加人数：32名

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【内定前後・入社後の定着に繋がる】 新卒採用プロセスにおける“リアルな職場”の伝え方・工夫とは？【Growth　Meeting】

2024年1月18日に【内定前後・入社後の定着に繋がる】新卒採用プロセスにおける“リアルな職場”の伝え方・工夫とは？をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社6名）１）概要 「新卒採用プロセスにおける“リア

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新入社員の『自立』には何が必要？知っておくべき『自立』プロセスと組織ができる支援【GrowthMeetingレポート】

2023年12月15日に『新入社員の『自立』には何が必要？知っておくべき『自立』プロセスと組織ができる支援』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：7社7名）１）概要 ・「新入社員の自立に必要な環境とは？」・「組織

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【実践】他社事例から学ぶ、新入社員研修企画の進め方と創り方【GrowthMeetingレポート】

2023年11月17日に【実践】他社事例から学ぶ、新入社員研修企画の進め方と創り方をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：9社10名）１）概要 新入社員のカリキュラム作成方法を、ワークを通して実践的に学びました。2

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2023年11月9日 問題解決力研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年11月9日に開催された「問題解決力研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：20名、オンライン１クラス）研修の詳しい内容や資料請求は、問題解決力研修をご覧ください

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