研修・セミナーレポート

2021年9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート

2021/9/29作成ー１）研修概要本内容は、2021年9月8日に開催された「新人・OJT合同研修」のレポートです。午前の部・午後の部に分かれており、午前の部は新入社員・OJTトレーナーのクラスごと、午後の部は合同で研修を実施いたしました。

詳細を見る

「共創の探求ワークショップ」 全体ダイアログレコード

本レポートは、2018年12月7日に実施された「共創の探求ワークショップ」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。  「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイア

詳細を見る

組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成 ～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～【HRカンファレンス登壇レポート】

2022/5/27作成ー2022年5月24日に『組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～』をテーマに、HRカンファレンスに登壇しました。講演内容の一部やご参加者の質疑応答などをご紹

詳細を見る

2022年9月20日 ファシリテーター研修2日目ー公開講座研修レポート

2022/9/26作成ー本内容は、2022年9月20日に開催した「ファシリテーター研修2日目」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：3社、参加人数：

詳細を見る

2022年8月26日 若手社員フォロー研修ー公開講座研修レポート

2022/9/2作成ー本内容は、2022年8月26日に開催した「若手社員フォロー研修」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加受講者:若手社員(3～6年目社員

詳細を見る

2022年8月23日 ファシリテーター研修1日目ー公開講座研修レポート

2022/8/30作成ー 本内容は、2022年8月23日に開催した「ファシリテーター研修1日目」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。(参加企業数：3社

詳細を見る

組織として「アンラーニング」とどう向き合うのか？―事業開発と組織開発の観点で考える―【セミナーレポート】

2022/7/15作成ー2022年6月30日に『組織として「アンラーニング」とどう向き合うのか？―事業開発と組織開発の観点で考える―』をテーマに、株式会社アイディアポイント代表取締役岩田徹氏と共に共催セミナーを開催しました。1）講演概要既

詳細を見る

VUCAに適応していくために、どのような組織づくりを目指すのか？—学習する組織の視点から、探求する—【セミナーレポート】

2022/7/8作成ー 2022年6月14日に『VUCAに適応していくために、どのような組織づくりを目指すのか？—学習する組織の視点から、探求する—』をテーマに、「学習する組織」を日本に広めているチェンジ・エージェント社のファシリ

詳細を見る

当事者意識・主体性を解放する研修企画できていますか？ ─講師・ファシリテーターが関われること─ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

2022/6/29作成ー2022年6月23日に『当事者意識・主体性を解放する研修企画できていますか？─講師・ファシリテーターが関われること─』をテーマに、対話で育む勉強会を開催しました。（参加者数：9社13名）今回の勉強会の費用については、

詳細を見る

組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～【ファシリテーション・サミット東京2022登壇レポート】

2022/6/20作成ー2022年6月11日に『組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～』をテーマに、特定非営利活動法人(NPO法人)日本ファシリテーション協会主催「ファシリテーシ

詳細を見る

これからの若手社員のキャリア形成とは？ ～組織主導から個人主導のキャリア開発へ～ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

2022年5月25日に『これからの若手社員のキャリア形成とは？～組織主導から個人主導のキャリア開発へ～』をテーマに、対話で育む勉強会を開催しました。（参加者数：7社17名）今回の勉強会の費用については、Peatixの手数料を差し引いた14,

詳細を見る

組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成 ～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～【HRカンファレンス登壇レポート】

2022/5/27作成ー2022年5月24日に『組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～』をテーマに、HRカンファレンスに登壇しました。講演内容の一部やご参加者の質疑応答などをご紹

詳細を見る

2021年11月10日開催「ソリューション提案力研修」ー研修レポート

１)研修概要本内容は、2021年11月10日に開催された「ソリューション提案力研修」の研修レポートです。(参加企業数：6社、参加人数：新入社員14名)グループワークを通して、「上司・顧客のざっくりとした指示・ニーズに対して、しっかり確

詳細を見る

2021年9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート

2021/9/29作成ー１）研修概要本内容は、2021年9月8日に開催された「新人・OJT合同研修」のレポートです。午前の部・午後の部に分かれており、午前の部は新入社員・OJTトレーナーのクラスごと、午後の部は合同で研修を実施いたしました。

詳細を見る

「共創の探求ワークショップ」 全体ダイアログレコード

本レポートは、2018年12月7日に実施された「共創の探求ワークショップ」にて、最後に実施された「ダイアログ」の様相をお伝えするものです。  「ダイアログ」とは簡単に言うと「対話」という意味です。 また「ダイア

詳細を見る