研修・セミナーレポート

当事者意識・主体性を解放する研修企画できていますか? ─講師・ファシリテーターが関われること─ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

当事者意識・主体性を解放する研修企画できていますか? ─講師・ファシリテーターが関われること─ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

2022/6/29作成ー2022年6月23日に『当事者意識・主体性を解放する研修企画できていますか?─講師・ファシリテーターが関われること─』をテーマに、対話で育む勉強会を開催しました。(参加者数:9社13名)今回の勉強会の費用については、
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組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~【ファシリテーション・サミット東京2022登壇レポート】

組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~【ファシリテーション・サミット東京2022登壇レポート】

2022/6/20作成ー2022年6月11日に『組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~』をテーマに、特定非営利活動法人(NPO法人)日本ファシリテーション協会主催「ファシリテーシ
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これからの若手社員のキャリア形成とは? ~組織主導から個人主導のキャリア開発へ~ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

これからの若手社員のキャリア形成とは? ~組織主導から個人主導のキャリア開発へ~ 対話で育む「私たちの人材開発・組織開発」【勉強会レポート】

2022年5月25日に『これからの若手社員のキャリア形成とは?~組織主導から個人主導のキャリア開発へ~』をテーマに、対話で育む勉強会を開催しました。(参加者数:7社17名)今回の勉強会の費用については、Peatixの手数料を差し引いた14,
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組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成 ~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~【HRカンファレンス登壇レポート】

組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成 ~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~【HRカンファレンス登壇レポート】

2022/5/27作成ー2022年5月24日に『組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成~社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現~』をテーマに、HRカンファレンスに登壇しました。講演内容の一部やご参加者の質疑応答などをご紹
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