研修・セミナーレポート

パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは？【HRカンファレンス講演レポート】

 2021年11月25日のHRカンファレンスにて弊社代表迫間が『パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは』をテーマに、管理職やチームメンバー個人のパフォーマンスを高めつつ、チーム力も上げる管理職育成方法につ

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新入社員の離職防止には「自分なりの前進感」を持つことがカギ？ 数値から紐解く【Growthレポート1月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の1月24日~2月6日の回答の結果（n=100/企業数17）を、回答結果の推移とともに読み解きます。アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力(※)・リーダーシッ

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新入社員の“成長予感”に影響を与える要因とは？【Growthレポート12月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の2021年12月23日~1月6日の回答の結果（n=101/企業数18）を、回答結果の推移とともに読み解きます。アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力(※)・

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3月3日開催「部下・後輩育成（OJT）研修」ー研修レポート

 本内容は、2022年3月3日に開催された「部下・後輩育成（OJT）研修」の研修レポートです。(参加企業数：4社、参加人数：7名) 現在の社会、組織で多く見られるOJT育成上の課題を実践に近い形で対応していきながら、OJTの基本的かつ

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「先輩社員の意識が変わるには、どんなアプローチがよいのでしょうか」ーセミナーレポート

本内容は、「優秀な若手ほど辞めてしまう会社で何が起きているのか～中堅・中小企業の未来をひらくために必要なアプローチを考える～」のセミナーレポートです。(IT業界、アパレル業界、医療業界、システム業界など、ご参加企業：13社、ご参加人数：1

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「テレワークの中、OJTで1 on 1を行ううえでカメラ有無の効果の違いはありますか？」 セミナーレポート

  本内容は、2月8日開催のセミナー『テレワーク環境でも、新入社員・若手が自律・自走する育成とは？』のセミナーレポートです。今回、12名の人事・経営者の方にご参加いただきました。(参加企業の業界：証券業界、報道業界、IT業界、ソフトウ

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新入社員の離職防止には「自分なりの前進感」を持つことがカギ？ 数値から紐解く【Growthレポート1月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の1月24日~2月6日の回答の結果（n=100/企業数17）を、回答結果の推移とともに読み解きます。アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力(※)・リーダーシッ

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【HRカンファレンスで満足度90.7%を獲得】パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとはーセミナーレポート

本内容は、1月20日開催のセミナー「【HRカンファレンスで満足度90.7%を獲得】パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは」のセミナーレポートです。(ご参加企業：48社、ご参加人数：48名)※2021年1

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新入社員の“成長予感”に影響を与える要因とは？【Growthレポート12月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の2021年12月23日~1月6日の回答の結果（n=101/企業数18）を、回答結果の推移とともに読み解きます。アーティエンスでは新入社員のセルフマネジメント力(※)・

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パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは？【HRカンファレンス講演レポート】

 2021年11月25日のHRカンファレンスにて弊社代表迫間が『パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは』をテーマに、管理職やチームメンバー個人のパフォーマンスを高めつつ、チーム力も上げる管理職育成方法につ

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「管理職研修においてポジティブアプローチをどのように扱うか？」セミナーレポート

 本内容は、10月22日開催のセミナー「管理職はなぜつまらなそうで、期待に応えてくれないのか？を紐解く」ー管理職が前向きさと誇りを持って成果を出し続ける為に必要な要素ーのセミナーレポートです。 今回、サービス業界・IT業

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2021年9月8日開催「新人・OJTトレーナー合同研修」ー研修レポート

１）研修概要本内容は、2021年9月8日に開催された「新人・OJT合同研修」のレポートです。午前の部・午後の部に分かれており、午前の部は新入社員・OJTトレーナーのクラスごと、午後の部は合同で研修を実施いたしました。(参加企業数：7社参加

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「失敗を過度に恐れて、意思決定ができない管理職はどう育成したらいいか？」セミナーレポート

本内容は、9月2日開催のセミナー『管理職リーダーシップ開発の成功事例からみえたキーポイント―「物足りない管理職」はどのように変容を遂げていったのか？ー』のセミナーレポートです。今回、12名の人事・経営者の方にご参加いただきました。(参加企業

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withコロナ時代に活躍する新入社員育成とは？―数値からひも解く【Growth結果レポート8月】

本記事では2021卒を対象とした月に一度の振り返りツール【Growth】の8月25日~9日1日の回答の結果（n=117/企業数18）と、今回のテーマ“withコロナ時代に活躍する新入社員”の育成を切り口にして、結果を読み解きます。アーティ

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「心理的安全性を意識しすぎて、少しぬるい環境になっている気がする」セミナーレポート

本内容は、8月6日開催のセミナー『管理職起点で創る“成果に繋がる”心理的安全性―中堅・中小企業の管理職育成に、今、必要とされる3つの要素―』のセミナーレポートです。今回、11名の人事・経営者の方にご参加いただきました。(参加企業の業界：イン

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