担当コラム・レポート
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【新社会人に役立つ本16冊】豊かな社会人人生と早期活躍をサポート
- 「新社会人におすすめ本はありますか？」というご質問を、人事や経営者の方からよくいただきます。おすすめ本を紹介する際に大切な観点は、どのような目的・効果を期待しておすすめするかです。なぜなら、「新社会人におすすめの本」というのは、時代やビジネ
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新入社員が放置されないために。【原因】と【対処法5選】を徹底解説
- 「現場配属後、放置される新入社員が出てくる…」採用や新入社員研修に力を入れたものの、配属後に新入社員が放置されてしまう問題を、人事・経営者の方からよくお聞きします。ただ、配属先の現場社員にも言い分はあるようです。下記は、育成担当・OJTトレ
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【事例付き】新入社員研修の内容例！成功のカギを深掘り解説
- 社会人としての土台を築き、活躍人材へと育成するための最初のステップである新入社員研修。本コラムでは、新入社員研修で取り入れるべき内容例や効果を高めるためのカギ、そして事例を詳しく紹介します。本コラムを参考に新入社員研修の内容を選定し、新入社
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新入社員が辞める理由は入社前後のギャップにあり！対策法10選
- 厚生労働省の調査（学歴別就職後３年以内離職率の推移）によると、新入社員が入社1年以内で退職してしまう割合は約1割という結果が出ています。せっかく手間暇かけて採用し、育成した新入社員が「いよいよこれから…」というタイミングで会社を辞めてしまう
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【実例あり】新入社員のオンボーディング計画！スムーズに進む5つの手順
- 「せっかく採用した新入社員が、早期に辞めてしまう…」「入社前に期待した活躍ができていない…」といったお悩みを抱えている人事や経営者の方も少なくないのではないでしょうか？そのお悩み解決のカギを握るのが「オンボーディング」です。学術の世界
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【例文付き】新入社員育成に必須！フィードバックのポイント解説
- 新入社員へのフィードバック方法に悩み、このコラムに辿り着いた方もいるのではないでしょうか。そんな皆さんに、突然ですが一つ質問です。「フィードバック」という言葉を聞いて、どんなイメージが思い浮かびますか？・ダメ出しや小言？・改善のためのア
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