担当コラム・レポート
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新入社員におすすめしたい本16選！初心者でも読みやすいビジネス書から始めよう
- 「新入社員におすすめ本はありますか？」というご質問を、人事や経営者の方からよくいただきます。おすすめ本を紹介する際に大切な観点は、どのような目的・効果を期待しておすすめするかという点です。なぜなら、「新入社員におすすめの本」というのは、時代
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新入社員の放置を引き起こす”10の要因”と具体的な対処法5選
- 「現場配属後、放置される新入社員が出てくる…」採用や新入社員研修に力を入れているにも関わらず、配属後に放置される新入社員が出ているという問題意識を、人事・経営者の方からよくお聞きします。ただ、配属先の現場社員にも言い分はあるようです。下記は
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【24年卒】新入社員研修の内容例＆効果を決める５つのポイントを解説
- 社会人としての土台を築き、活躍人材へと育成するための最初のステップである新入社員研修。本コラムでは、そんな新入社員研修で取り入れるべき内容や効果を高めるポイントなどを、詳しく紹介します。新入社員研修の基本を押さえたい方は、ぜひご一読ください
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新入社員が辞める「5つのギャップ」｜入社前・入社後にできる予防策10選
- 厚生労働省の調査（学歴別就職後３年以内離職率の推移）によると、新入社員が入社1年以内で退職してしまう割合は約1割という結果が出ています。せっかく手間暇かけて採用し、育成した新入社員が「いよいよこれから…」というタイミングで会社を辞めてしまう
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新入社員のオンボーディング｜押さえるべき３つの観点と効果的なツールの活用法
- 「せっかく採用した新入社員が、早期に辞めてしまう…」「新入社員が入社前に期待したような活躍ができていない…」といったお悩みを抱えている人事や経営者の方も少なくないのではないでしょうか？そのお悩み解決のカギを握るのが「オンボーディング」で
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新入社員育成のカギ！フィードバックする時に知っておきたい5つのポイント
- 新入社員へのフィードバック方法に悩み、このコラムに辿り着いた方もいるのではないでしょうか。そんな皆さんに、突然ですが一つ質問です。「フィードバック」という言葉を聞いて、どんなイメージが思い浮かびますか？・ダメ出しや小言？・改善のためのア
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