担当コラム・レポート
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【新社会人に役立つ本16冊】豊かな社会人人生と早期活躍をサポート
- 「新社会人におすすめ本はありますか？」というご質問を、人事や経営者の方からよくいただきます。おすすめ本を紹介する際に大切な観点は、どのような目的・効果を期待しておすすめするかです。なぜなら、「新社会人におすすめの本」というのは、時代やビジネ
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新入社員が放置されないために。【原因】と【対処法5選】を徹底解説
- 「現場配属後、放置される新入社員が出てくる…」採用や新入社員研修に力を入れたものの、配属後に新入社員が放置されてしまう問題を、人事・経営者の方からよくお聞きします。ただ、配属先の現場社員にも言い分はあるようです。下記は、育成担当・OJTトレ
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組織の期待通りの成長へ！目的に沿った新入社員研修の内容例【事例付き】
- 「新入社員研修でどんな内容を取り入れれば効果が出るのか知りたい」「毎年新入社員研修をやっているが、成果につながっていない気がする」そんな課題を感じているのではないでしょうか。新入社員が組織の期待通りに成長できるかどうかは、研修の設計次第で大
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キャリアアドバイザーが聞いた「新入社員が辞めるリアルな理由」と効果的な対策
- 「せっかく採用した新入社員が、いつの間にか辞めてしまう…」「配属したばかりなのに、もう退職の相談がきた」こんなお悩みを抱えていないでしょうか。厚生労働省の調査（学歴別就職後３年以内離職率の推移）によると、新入社員の約1割が入社1年以内に離
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【実例あり】新入社員のオンボーディング計画！スムーズに進む5つの手順
- 「せっかく採用した新入社員が、早期に辞めてしまう…」「入社前に期待した活躍ができていない…」といったお悩みを抱えている人事や経営者の方も少なくないのではないでしょうか？そのお悩み解決のカギを握るのが「オンボーディング」です。学術の世界
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【例文付き】新入社員育成に必須！フィードバックのポイント解説
- 新入社員へのフィードバック方法に悩み、このコラムに辿り着いた方もいるのではないでしょうか。そんな皆さんに、突然ですが一つ質問です。「フィードバック」という言葉を聞いて、どんなイメージが思い浮かびますか？・ダメ出しや小言？・改善のためのア
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