メンバー（講師）紹介

実績(敬称略)

• ・オムロングループ
• ・キヤノングループ
• ・株式会社システムインテグレータ
• ・住友生命保険相互会社
• ・日新化工株式会社
• ・株式会社ワンコンパス など多数

プロフィール

2010年にアーティエンス(株)を設立。 「学習する組織」や「シェアドリーダーシップ」の哲学・方法論をベースに顧客との共創・協働を大切にしている。 自身も組織変革ファシリテーターとして従事。顧客の未来を考えて、今必要なものを共に探求し、実践することをポリシーとして持っている。

メッセージ

withコロナ で、世の中は大きく変わり、いまだに先行きが見えない状況です。人の価値観・働き方にも変化が起き、ビジネスモデルが変わった会社も多くあると思います。VUCAが加速しています。コロナ禍をただ悲観的に捉えるのではなく、組織や社員が変われるチャンスとして捉えて、未来を切り拓く方が増えてほしいという想いでいます。

時代の変化が激しく正解のない今、簡単に「いい・悪い」で判断するのではなく、お客様と共に探求していきます。お客様との対話を大切にし、人材開発・組織開発を進めていきます。

【過去の主な登壇実績】
・日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2021-秋-」パフォーマンスとチーム力を向上させる管理職育成に必要な3つのポイントとは
・日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2021-秋-」「気づいたら手遅れ」を防ぐ！ 若手・新人の自律を育む、タイムリーなフォロー施策とは
・日本の人事部主催「ＨＲカンファレンス2022-春-」組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～
・特定非営利活動法人 日本ファシリテーション協会主催 ファシリテーション・サミット東京2022 フリーセッション FS303（オンライン）組織変革を促進する社内ファシリテーターの育成事例のご紹介～社員の当事者意識と主体性を促し、自社の課題解決を実現～