アーティエンス株式会社 ARTIENCE

人事向け無料セミナー

見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき“本質的なキャリア支援”【Growth Meeting】
受付中

締切日:2024年2月15日


開催日時:2024年2月16日(金)10:30~12:00

開催場所:オンライン(ZOOM)

見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき“本質的なキャリア支援”【Growth Meeting】

学べるポイント

  • 若手社員のキャリア観について学べる
  • キャリア観と自組織の成長との重ね方を学べる
  • 自社の若手社員のキャリア支援へのヒントを得られる

セミナー概要

「若手社員が『成長できない。学ぶことがない』と言って、辞めてしまう」
「キャリア研修やフォロー研修をしても、辞めてしまう」
「会社への要求が高く権利は求めるが、義務を果たさない」

最近の若手社員は、組織や仕事への見切りが早かったり、
自分たちの権利の主張が激しいと感じている人事や経営者の方も多いのではないでしょうか。

その原因は、彼ら彼女らが育った環境にあります。

「SNSにより成功者の影を追い、適切な努力ができない」
「タイパの考えが主流になり、すぐに結果を求める」
「コロナ禍により、学生時代や新入社員・若手社員時代に必要な経験ができない」

このような環境や時代背景によって、若手社員のキャリア支援の難易度はとても高まっています。

そこで、2月のGrwoth Meetingのテーマは「見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき“本質的なキャリア支援”」です。

今回は、オリジナルポイント株式会社代表の高橋さんをお呼びし、当社代表の迫間とパネルディスカッションを行います。

今の時代にあった若手社員のキャリア支援について、お伝えしていきます。

当日のアジェンダ

  • チェックイン
  • 情報提供① : 高橋氏による講演:『未来より今を大切にする若手のキャリア観』
  • キャリア自律を促す本質的なアプローチ
  • 情報提供② : 迫間による講演『自身のキャリアと自組織の成長を重ねていくには』
  • ダイアログ①
  • パネルディスカッション
  • ダイアログ②
  • 質疑応答
  • 今後に向けて/チェックアウト

その他 / 注意事項

マイク・画面ともにオンにて、ご参加いただきます(ご参加者同士で対話を行う場面があります)
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ!
※開催1週間前を目安に、事前ワーク(5分程度)のご依頼がございます。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります

登壇者

Original Point 株式会社 代表取締役社長 高橋政成氏
アーティエンス株式会社 代表取締役社長 迫間 智彦

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