研修・セミナーレポート

2024年3月7日 一年目フォロー研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年3月7日開催「１年目フォロー研修」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめています。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：17名、１クラス）研修の詳しい

詳細を見る

見切りの早い今の若手社員に人事がとるべき本質的なキャリア支援【GrowthMeetingレポート】

2024年2月16日に見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき本質的なキャリア支援【GrowthMeeting】をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社5名）１）概要見切りの早い今の若手社員に人事が取るべき本

詳細を見る

2024年1月25日 若手社員フォロー研修 ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年1月25日開催「若手社員フォロー研修（2日目）」公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめていますので、ぜひご覧ください。▼「若手社員フォロー研修（1日目）」の様子は以下レポートより

詳細を見る

2024年1月19日 成長力強化研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2024年1月19日に開催した「成長力強化研修」の公開講座研修レポートです。受講内容や、受講前と後の変化などをレポートとしてまとめています。ぜひご覧ください。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：9社、参加人数：32名

詳細を見る

【内定前後・入社後の定着に繋がる】 新卒採用プロセスにおける“リアルな職場”の伝え方・工夫とは？【Growth　Meeting】

2024年1月18日に【内定前後・入社後の定着に繋がる】新卒採用プロセスにおける“リアルな職場”の伝え方・工夫とは？をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社6名）１）概要 「新卒採用プロセスにおける“リア

詳細を見る

新入社員の『自立』には何が必要？知っておくべき『自立』プロセスと組織ができる支援【GrowthMeetingレポート】

2023年12月15日に『新入社員の『自立』には何が必要？知っておくべき『自立』プロセスと組織ができる支援』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：7社7名）１）概要 ・「新入社員の自立に必要な環境とは？」・「組織

詳細を見る

【実践】他社事例から学ぶ、新入社員研修企画の進め方と創り方【GrowthMeetingレポート】

2023年11月17日に【実践】他社事例から学ぶ、新入社員研修企画の進め方と創り方をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：9社10名）１）概要 新入社員のカリキュラム作成方法を、ワークを通して実践的に学びました。2

詳細を見る

2023年11月9日 問題解決力研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年11月9日に開催された「問題解決力研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員・若手社員、参加企業数：4社、参加人数：20名、オンライン１クラス）研修の詳しい内容や資料請求は、問題解決力研修をご覧ください

詳細を見る

変わりゆく若手・新入社員のキャリア観に対して人事が支援できることは何か？【GrowthMeetingレポート】

2023年10月18日に変わりゆく若手・新入社員のキャリア観に対して人事が支援できることは何か？をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：16社17名）１）概要 ・「私たち人事は、若手社員のキャリア観に対して何ができ

詳細を見る

知っておくべき24年卒の傾向 ｜ 3名の専門家インタビューから読み解き、 育成企画・内定者フォローに活かす【GrowthMeetinレポート】

2023年9月15日に『知っておくべき24卒の傾向｜3名の専門家インタビューから読み解き、育成企画・内定者フォローに活かす』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：5社5名）１）概要 ・「24卒新入社員の傾向・特徴

詳細を見る

2023年9月14日 新入社員・OJTトレーナー合同研修ー公開講座研修レポート

本内容は、2023年9月14日に開催された「新入社員・OJTトレーナー合同研修」の公開講座研修レポートです。(参加受講者:新入社員とそのトレーナーや人事担当者、参加企業数：３社、参加人数：14名)※本研修の詳しい内容・お問い合わせは、

詳細を見る

離職対策｜優秀な若手・新入社員の早期離職の本音を知るセミナー【GrowthMeetingレポート】

2023年8月18日に『【離職対策】優秀な若手・新入社員の早期離職の本音を知るセミナー』をテーマに、GrowthMeetingを開催しました。（参加数：10社10名）１）概要 ・「優秀な若手・新入社員が辞める理由は何だろう？」 ・「人事や

詳細を見る