担当コラム・レポート
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【実例&テンプレート付き】新入社員が成長する育成計画の作り方
- 新入社員の育成計画は、新入社員が"一人前として活躍・成長していくための道標"といえます。"一人前として活躍・成長していくための道標"がいい加減な内容では、新入社員は期待した成長につながらず、本人のモチ
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【事例あり】新入社員研修カリキュラムの作成法とおすすめの内容
- 「新入社員研修のカリキュラムの作り方や具体的な事例を知りたい」そう感じて、このコラムにたどりついたのではないでしょうか。新入社員研修のカリキュラムを丁寧に創ることで、新入社員の成長スピードは変わります。本コラムでは、毎年100社以上の新入社
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新入社員の成長を促進!1年目で自走するための育成法
- 「成長する新入社員と、成長しない新入社員には、どのような違いがあるのだろう?」一度は考えたことのある問いではないでしょうか。結論、「成長する新入社員と、成長しない新入社員」の違いは、「本人の継続的な学習の有無」と「周りからの支援の質」が大き
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新入社員研修でグループワークを活用!効果的なやり方と注意点
- 「新入社員研修でグループワークを取り入れた方がいいのだろうか」「新入社員研修のグループワークってどうやって作ればいいのだろうか」「新入社員研修のグループワークで気を付けるべきことはあるのだろうか」新入社員研修でのグループワークの作り方や扱い
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【新入社員へのメッセージ】伝えたい!たった1つの大切なこと|組織・育成側ができる3つの支援
- 「『新入社員に大切なこと』改めて聞かれると、なんて答えたらよいのだろう」「頑張っている新入社員に、何かメッセージを送りたい」このような思いから、本コラムに辿り着いたのではないでしょうか。新入社員にとって大切なことは沢山あり、どのようなメッ
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