メンバー(講師)紹介

菊地 大翼

理論と実践知を融合させた人材開発・組織開発を

パートナー講師

菊地 大翼(キクチ ダイスケ)

得意分野

パフォーマンス・マネジメント、研修開発・ワークショップデザイン、成人発達理論を活用した人材開発・組織開発

実績(敬称略)

  • ・大手プラントエンジニアリング系企業:成人発達理論に基づいた評価マネジメント研修
  • ・IT系スタートアップ:成人発達理論に基づいたマネジメント研修
  • ・IT系デジタル広告代理店:成人発達理論に基づいたリーダーシップ研修

プロフィール

大学卒業後、アルー株式会社に入社。法人研修の営業・コンサルティングに従事。主要クライアントとして、主に大手生命保険会社、大手証券会社、大手グローバルメーカー、大手エンターテイメント企業など、幅広く担当し自社内でトップの売上を達成。その後、商品開発部に異動し、新規商品の企画開発業務に従事。成人発達理論を活用した研修や、オンライン研修プログラムなどを開発。現在は、組織人事コンサルタントとして、人事制度の構築支援、成人発達理論をベースにした人材開発や組織開発コンサルティングに従事している。

メッセージ

高品質な研修の実施のみならず、企業における狙いであるパフォーマンスの向上を意図した人材開発・組織開発を大切にしています。また、成人発達理論と言う「知性や能力が一生をかけて成長を遂げていく」という考えのもと、人の発達プロセスや発達メカニズムを解明する学問をベースにした人材開発・組織開発を経営層から新入社員に至るまで実施してまいりました。スキルトレーニングだけではなく、本質的な人材育成を行いたい、内面の変容を促す人材育成を行いたいなどのご要望がある際にお役に立てるかと思います。

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