担当コラム・レポート
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若手社員によくある離職理由「やりたい仕事じゃない」のフォロー施策とは？
- 「希望の職種・部署じゃないからやる気が出ない」「やりたいと思っていた仕事が想像と違った」「希望する仕事のためには、この道を通らないといけないと理解はしていたけど辛い」これらは２年目以降の若手社員がよく抱えるお悩みで、人事の方もよ
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人事・組織が若手社員に抱える悩みの多くはロジカルシンキングで解決できる！？
- 「もっと簡潔に報告して欲しいな」「お願いしたことはやってくれるんだけど、もう少し先まで考えてくれるといいな」「資料作ってもらったけど、お客様の本質的な課題解決にはなっていないかも」「プレゼンテーションの論理構成がおかしく、よくわからない」
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2022年度新入社員ってどんな人？ ～時代にマッチングする新入社員育成を考えるために知っておきたいこと～
- 2022年度新入社員の採用も落ち着き、内定者フォローや次年度の新入社員育成の企画のために、情報収集をしようと考えていらっしゃる人事の方も多いのではないでしょうか。コロナ禍2年目を過ごし、自組織にとっての新しい新入社員育成が形に
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