対象者

新入社員、若手社員

内容

新入社員・若手社員に、これからの土台となる「ビジネスの基本スキル」を中途半端に終わらせてはいけません。
本研修では、仕事を進めるうえで欠かせないスキル（要件定義・スケジューリング・報連相・課題解決）を、実践形式で徹底的に身につけます。

また、インプットとアウトプットの関係を理解し、「成果を出す仕事の進め方」を体感的に習得。
現場で即活用できる“考え方”と“動き方”を、ワークを通して繰り返し身につけていきます。

ただ知っているだけでは不十分。
実践を通して「できる」状態へ引き上げていく、ビジネススキル研修です。

【学べるポイント】
◎インプットとアウトプット​
インプットとアウトプットの関係を理解し、​仕事の進め方についてイメージを持ちます。

◎迅速かつ高品質な成果への意識
迅速かつ高品質な成果を出すために、​自らが進んでアウトプットを理解し、情報を取りに行く意識を醸成します。​

◎新入社員が身につけるべき業務遂行スキル
​迅速かつ高品質な成果を出すために必要な業務遂行スキルとして​「要件定義(5W2H)・スケジューリング・タスク分解・報連相・解決策の講じ方」を​学び、現場で活用していくイメージを持ちます。

【アジェンダ】
１. ワールド・カフェ (素晴らしい仕事とは何だろう？)
２. 講義｜社会人に期待される仕事の進め方
（インプットとアウトプットの関係）
３. ワーク１｜要件定義(5W2H)
４. ワーク２｜スケジューリング・タスク分解
５. ワーク３｜報連相​
６. ワーク４｜解決策の講じ方​
７. 振り返り/明日への一歩​
※研修内容はアップデートする可能性があります。

【実施の様子】

お客様の声

学生時代は、課題に対して短絡的に考えていました。「自信がない。じゃあ、自信をつけよう！」といった短絡的な考えで、無限ループに陥って落ち込むことが多くありました。
しかし研修で「課題の分解方法と解決策の講じ方」を具体的に教えてもらい、考え方を変える方法を学べました。「解決策を考える時は、自分自身が変えられる守備範囲に着目して考える」というポイントも、大きな気付きでした。
≫株式会社主婦と生活社さま　導入事例ページより

最初から必要な情報がすべて与えられるわけではない。自分から取りに行くことを意識したい

常に相手が何を求めているか意識して取り組むだけでも、仕事の品質は大きく高まると感じた。Whyを押さえることを徹底していきたい。些細なことでも報連相したほうがいいと思った。報連相の大切さを改めて感じた。

日程

2026年4月7日(火)9:00～18:00

場所

池袋会場を予定

料金

お一人様あたり￥20,000～30,000/日（ご参加人数・日数により異なります）