アーティエンスの学習コミュニティへの想い
私たちのVALUEの一つに「学習 : “多様な価値観を受容し、学び合い続ける”」があります。様々な方と共に学んでいきたいという想いがあります。
私たちアーティエンスは、共に学ぶ仲間を探しています。人材開発・組織開発は、とても奥が深いもので、絶対的な正解はありません。だからこそ、適応解（試してみる価値がある施策)を、対話や議論から探求しませんか？
アーティエンスの学習コミュニティで約束すること
1人材開発・組織開発の知識や、すぐに実践できるツールなどをお渡しします
2ともに学習する素晴らしい仲間がいます
3学習効果が継続する”モヤモヤ”をお渡しします
アーティエンスの学習コミュニティで大切にしていること
3つのポイントを大切にすることで、参加者の自組織の人材開発・組織開発の企画・実践につなげることを大切にしています
1参加者同士の対話から学びあうことを大切にしています。
特に内省的ダイアログと、生成的ダイアログを意識しています。
※ アダム・カヘン氏の4つの会話をもとに作成
2知識習得の 3 段階モデルのエキスパートレベル（チーム学習）を、
特に大切にしています
※ ジョナセン（Jonassen,D.H.,1991）による社会的構成主義の学習理論
3認知までアプローチすることを大切にしています
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