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【24年卒新入社員の傾向と育成ポイントも解説】新入社員研修成功事例集

【24年卒新入社員の傾向と育成ポイントも解説】新入社員研修成功事例集

本資料は、計500社以上の研修導入実績を誇るアーティエンスの知見を活かして、3つの事例と共に、新入社員研修を成功の秘訣を解説しています。

・毎年同じ新入社員研修内容を行っており、時代にあっているか不安
・他社はどんな新入社員研修を実施しているのか、気になる
・新入社員の成長を加速させる研修スケジュールの組み方が分からない

といったお悩みを感じている方は、ぜひご参考にしてみてください。
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24年卒新入社員|加速する3つの傾向・懸念&育成ポイントを詳しく解説!

24年卒新入社員|加速する3つの傾向・懸念&育成ポイントを詳しく解説!

本資料では、アーティエンスが 10年以上に渡って研修サービスや組織開発コンサルティングを提供してきた知見を活かし、
お客様に役立つ情報やノウハウをわかりやすく解説しています。

※ 本資料の内容を詳しく解説した動画を、YouTubeチャンネル
「人材育成・組織変革をもっと身近に【アーティエンス】」にも
掲載しています。 下記よりご覧いただけますので、あわせてご活用ください。

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【10の離職要因別】今どき若手社員の離職防止策

【10の離職要因別】今どき若手社員の離職防止策

若手社員の離職要因ごとの対策案10選を約60ページにまとめました!

「いよいよ、これからが本番」と活躍を期待していた若手社員が離職することは極めて残念であり、組織にとっても大きな損失です。
こうした事態を避けるべく、離職防止策を作成しました。
本資料を参考に、若手社員が成長・活躍できる組織文化を築いていただければ幸いです。

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ビジネスマナー研修テキスト【動画学習版】

ビジネスマナー研修テキスト【動画学習版】

当社ビジネスマナー研修の動画学習部分の一部のみを抜粋した簡易版の研修テキストです。テキストには以下内容を掲載しています。

  • 00.本研修の目的・講義
  • 01. 挨拶
  • 02. 名刺交換
  • 03. 訪問/来客対応
  • 04. 電話対応

以下注意事項を必ずお読みいただき、ご同意の上ご利用くださいますようお願い申し上げます。

※本資料ならびに動画の著作権はアーティエンス株式会社に属します
※活用される場合には、下記事項にご同意いただきます
 ▶自社内の人材育成目的としてのみ使用する
 ▶加工、複製、改変、翻案等の二次利用を行わない
 ▶自社内の人材育成目的以外で、第三者に動画・URLを共有しない
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