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【12のチェック項目を大公開！】良い新入社員研修の見つけ方～公開講座編～

本資料は、計500社以上の研修導入実績を誇るアーティエンスの知見を活かして、良質な新入社員研修を見極める12のチェック項目を詳しく解説をしています

良質な新入社員研修（公開講座）を見つける判断軸が明確になり、効果的な新入社員育成を行いやすくなります。

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【24年卒新入社員の傾向と育成ポイントも解説】新入社員研修成功事例集

本資料は、計500社以上の研修導入実績を誇るアーティエンスの知見を活かして、３つの事例と共に、新入社員研修を成功の秘訣を解説しています。

・毎年同じ新入社員研修内容を行っており、時代にあっているか不安
・他社はどんな新入社員研修を実施しているのか、気になる
・新入社員の成長を加速させる研修スケジュールの組み方が分からない

といったお悩みを感じている方は、ぜひご参考にしてみてください。

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【対象別の研修事例がわかる！】研修成功事例集

本資料は、計500社以上の研修導入実績を誇るアーティエンスの知見を活かして、新入社員～管理職まで対象別に、具体的な事例と成功のポイントを解説しています。

・研修を実施したいけど、どんな内容が自社にマッチするのか知りたい
・他社はどんな研修を実施しているのか、気になる

といったお悩みを感じている方は、ぜひご参考にしてみてください。

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今どき新入社員への仕事の渡し方・進め方｜解説動画付き【アーティエンス株式会社】

今どき新入社員の傾向と、効果的な仕事の渡し方・進め方をまとめました。解説動画もついています。

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相互インタビューワークセットオンボーディング・チームビルディング支援ツール

主に新入社員（中途入社メンバー）が配属されたタイミングで、オンボーディング施策の一環として活用いただける、相互インタビューワークのセットです。
新規メンバーと既存メンバーとの相互理解を深め、チームビルディングにお役立ていただけます。

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チームで行う！振り返り共有シート

チーム単位でメンバー同士が振り返りを共有できる、ワークシートです。
チームメンバー同士で振り返りを共有し合うことで、相互理解の促進や、新たな気付き・発見が生まれるなど、チーム学習が促進されます。

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講師派遣型｜新入社員研修一覧サービス資料【アーティエンス株式会社】

講師派遣型｜新入社員研修の一覧サービス資料です。新入社員にご実施いただける研修を、一覧でご覧いただけます。

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講師派遣型｜成人発達理論を活用した階層別研修【アーティエンス株式会社】

【階層別】成人発達理論を活用した研修のサービス資料です。【階層別】に詳細情報や当日の流れやをご確認いただけます。

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GrowthMeeting2月資料‗見切りの早い若手社員へのキャリア支援【アーティエンス株式会社】

2月に開催された人事勉強会（GrowthMeeting）『見切りの早い今の若手社員に人事がとるべき本質的なキャリア支援』の投影資料です。

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【10の離職要因別】今どき若手社員の離職防止策

若手社員の離職要因ごとの対策案10選を約60ページにまとめました！

「いよいよ、これからが本番」と活躍を期待していた若手社員が離職することは極めて残念であり、組織にとっても大きな損失です。
こうした事態を避けるべく、離職防止策を作成しました。
本資料を参考に、若手社員が成長・活躍できる組織文化を築いていただければ幸いです。

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2024年卒新入社員研修｜公開講座【アーティエンス株式会社】

2024年卒新入社員研修（公開講座）の開催スケジュール・コンテンツ詳細を記載しています。 1日から受講可能・最大13日間の開催です。

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育成担当者・OJTトレーナー研修【若手～管理職対象】

育成担当者・OJTトレーナー研修の学びのポイントや当日の流れを解説しています。
実際のスライドサンプルや料金設定もお伝えしています。

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問題解決力研修【全階層対象】

問題解決力研修の学びのポイントや当日の流れを解説しています。
実際のスライドサンプルや料金設定もお伝えしています。

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2年目フォロー研修【アーティエンス株式会社】

2年目フォロー研修の学びのポイントや当日の流れを解説しています。
実際のスライドサンプルや料金設定もお伝えしています。

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ビジネスマナー研修テキスト【動画学習版】

当社ビジネスマナー研修の動画学習部分の一部のみを抜粋した簡易版の研修テキストです。テキストには以下内容を掲載しています。

• 00.本研修の目的・講義
• 01. 挨拶
• 02. 名刺交換
• 03. 訪問/来客対応
• 04. 電話対応

以下注意事項を必ずお読みいただき、ご同意の上ご利用くださいますようお願い申し上げます。

※本資料ならびに動画の著作権はアーティエンス株式会社に属します
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　▶自社内の人材育成目的としてのみ使用する
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