セミナー概要

サーベイは取っている。
データも蓄積されている。
しかし――

それが「意思決定」や「組織変革」に本当に活かされていると言えるでしょうか。

・サーベイが“成績表”で止まっている
・経営から「人事データを活用せよ」と言われている
・エンゲージメントが思うように上がらない
・組織変革や事業開発に、データをどう結びつければよいか分からない

本セミナーでは、
人事データ活用の“リアルなプロセス”を事例公開します。

登壇いただくのは、（株）VITAL DESIGN代表 渡邉氏。
伊藤忠にて人事データサイエンティストとして、実際に組織変革を推進してきた実践者です。

当日は、成功企業での具体事例をもとに、

・深層心理から読み解くエンゲージメント向上の設計プロセス
・事業開発を促進するための風土デザインの考え方
・性格診断（新卒採用データ）と配属のマッチングによる活躍確立

をお伝えします。

理論や概念論ではなく、
「データを、どう見て、どう打ち手に落としたのか」を具体的にお伝えします。

「人事データを本気で活用したい」
「データで組織変革を前に進めたい」

そんな方のご参加をお待ちしております。

当日のアジェンダ

• 1．オープニング・目的共有
• 2．人事が直面する“データ活用の壁”とは何か
• 3．人事が知るべき、データ分析で「できること」と「できないこと」
• 4．事例公開：人事データを組織変革につなげた実践プロセス
• 5．実演：データ分析の使い方
• 6．まとめ・クロージング
• ※内容は予告なく、変更となる場合があります

その他 / 注意事項

※画面はオフにてご参加いただけます
※同業他社様のご参加はご遠慮しております。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります