セミナー概要

成果を出し続けている会社ほど、現場では「見えない疲弊」が蓄積していきます。

・最近、元気がない社員がいる
・ミスやトラブルが増えている
・人事への個別相談が増えてきている


――そんな小さな変化を放置した結果、
ある日突然、メンタルダウンや休職が連鎖するケースも少なくありません。

本セミナーでは、中小企業で実際に起きがちな不調の“典型パターン”を整理しながら、
大がかりな制度づくりをせずに、今の体制のまま「予防・育成・関係性改善」を仕組み化する方法を、具体事例とともに解説します。

登壇者は企業向けメンタルヘルス支援を行う
カウンセリングオフィスFourleafclover代表・森川友晴氏。

守秘義務を守りながらも相談をブラックボックス化させず、
人事施策と連動させて「継続的に支える仕組み」をつくる運用のポイントを
インタビュー形式で深掘りします。

「そろそろ何かしなくては…」と考え始めている人事・経営者の皆様、
この機会に一緒に考えてみませんか。

当日のアジェンダ

• 1．オープニング・目的共有
• 2．中小企業でメンタルダウンが起きやすい典型パターン
• 3．よくある対策の落とし穴
• 4．無理なく始められる具体的な対策手法
• 5．森川氏インタビュー/質疑応答
• 6．まとめ・クロージング
• ※内容は予告なく、変更となる場合があります

その他 / 注意事項

※画面はオフにてご参加いただけます
※同業他社様のご参加はご遠慮しております。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります