セミナー概要

多くの新入社員が抱える「理想と現実のギャップ」、いわゆるリアリティショックは新入社員の成長を促す一方で、支援が不足すれば早期離職の要因にもなりかねません。

入社時に抱いた期待と現実の違いに直面した際、新人が「ここで頑張りたい」と思えるかどうかは、人事や現場が「良質な気づき」を渡せるか否かにかかっています。

本セミナーでは、まずリアリティショックとは何か？をお伝えします。その後、渡すべき気づきの解説と共に、弊社が提供している新入社員研修の一つ「仕事と自己成長をつなぐ研修」の一部ワークを体験形式で学ぶことができます。

新入社員の不安を解消し、組織への定着を支援する方法を身につけていただける内容です。 新人のやる気を引き出し、長期的な成長を促すための実践的スキルをこの機会にぜひ習得してください。

当日のアジェンダ

• チェックイン
• 講義：リアリティショックとは？ 　　
  ┗4つのギャップを知る
• 新入社員に必要な「気づき」とは？
• 研修ワークの体験
  ┗スパイラルキャリア論を活用したワーク
• 振り返り
• 質疑応答
• 今後に向けて/チェックアウト

その他 / 注意事項

※マイク・画面ともにオンにて、ご参加いただきます（ご参加者同士で対話を行う場面があります）
※弊社社員も数名参加し、初めて参加される方でも安心な場づくりを行いますので、お気軽にご参加くださいませ！
※開催1週間前を目安に、事前ワーク（5分程度）のご依頼がございます。
※内容は予告なく変更となる場合がございます。予めご了承ください。
※最低催行人数に満たない場合は中止となる可能性があります