対象者

新入社員

内容

【学べるポイント】
◎既存社員の活躍の背景や成功への道のりを知る
今活躍している既存社員も、仕事においては課題や困難を経験していることを理解します。また、活躍することでより多くの価値発揮ができることを理解します。

◎日々の積み重ねの先に成功・成長があることを学ぶ
成功や成長のためには、今、目の前の仕事をしっかりとやり抜く必要があることを理解します。目の前の仕事の捉え方を変えてきます。

◎今感じる理想と現実とのギャップを整理し乗り越えていく
入社前に抱いていた理想と、現実とのギャップ（仕事内容・既存社員の様子・他者からの評価・人間関係）について整理し、乗り越えるプランを考えます。

【アジェンダ】
0. 事前課題（既存社員へのインタビュー）
1. 自身の現状を振り返る​
2. リアリティショックとは？
3. ケーススタディでリアリティショックを深く理解する
4. リアリティショックに関する自己分析
5. 利用と貢献への意識
6. アクションプラン
※研修内容はアップデートする可能性があります。

【実施時の様子】

お客様の声

五月病の尾をようやく断ち切ることができた。同年代はこんなにも頑張っている。自分の環境がとても恵まれていることに気付き、感謝の気持ちが生まれた

今のキャリアの目標が明確ではなかったが、それに悲観することなく、でも、チャンスが来た時に勝ち取るための準備は常にしておくことが大事だということ。

一つひとつの仕事の質を上げていきたい。それが自分の今と未来、組織の今と未来を豊かにする方法だと感じた。今後リアリティショックを感じることがあるかもしれませんが、「我慢する・思い詰め過ぎる」とは違う、「価値観のアップデート」という新しい視点をもらえた

日程

2025年6月19日(木)10:00～18:00

場所

池袋会場を予定

料金

お一人様あたり￥20,000～30,000/日（ご参加人数・日数により異なります）