対象者

若手社員・中堅社員・管理職で、会議ファシリテーション（進行役）を実施する機会のある方

内容

▼こんな会議に悩んでいませんか？＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✓会議では沈黙が多く、重たい雰囲気。特定の人しか発言しない
✓表面的な会話ばかりで「実施する意味はあるのか？」と感じる
✓毎回予定調和で、問いかけても「特にありません」で終わる

▼本講座受講後に目指す状態＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
✓全員が意見を言いやすい雰囲気のなかお互いに意見を出し合えている
✓参加者それぞれが目的意識を持って会議に参加し、議論に関わっている
✓会議の目的達成のために、お互いに違和感や質問があればその場で出し合えている

▼学べるポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎相互作用が活性化する３つのポイントの理解
参加者全員が安心して意見を出し合えたり、アイディアが生まれやるくなる場創りのポイントを学びます。

◎目的に即した場の創り方・介入のスキルを実践的に習得
目的や目標を達成するために、どのような場づくり・介入を行い、議論を活性化させていくのかを実践的に学びます

◎議論の質・決定事項の質を高めるための方法を学ぶ
参加者の認知や思考が深まる問いかけやアプローチを行い、会議の議論や決定事項の質を高める方法を習得します。

▼講師＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

▼アジェンダ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
0. オープニング
1. 事前講義｜「相互作用」とは何か？
2. ワーク１｜普段の会議を振り返る
3. 事前講義｜話し合いの場のデザイン手法とポイントを学ぶ
4. ワーク２｜相互作用が育まれる会議のデザイン方法
5. 振り返り
※研修内容はアップデートする可能性があります。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
》会議の進め方の基本を知りたい方は、『【公開講座】効率的な会議進行スキル　習得研修』にご参加ください。

お客様の声

お互いを理解し尊重し合えることで、思っている事を出させ、情報量を増やす。「ポジティブフィードバック」良い事をした時、褒めるなど部下育成に役立て、やる気を出させて、そのやる気が周りにも良い影響となる様にする

小さな場から変えていくという言葉が刺さりました。どうしたら変えられるのだろうと考え過ぎて動けずにいましたが、日々、身近なところから少しずつ変えていこうと思いました。できることから一つずつ意識してやってみます。

自分の意見に固執せず、色々な考え方や意見を取りいれること。会議や打ち合わせの場で、停滞・沈黙が続くような時にポジションチェンジや付箋の活用をして場に動きが出るように意識したい。場に参加するメンバーから少しでも拾い上げられるものが出てくるのではないかと思う

日程

2024年10月10日(木)9:00～18:00

場所

オンライン(ZOOM)

料金

お一人様あたり￥40,000～60,000/日（ご参加人数により異なります。詳細はお問い合わせください。）