対象者

新入社員、若手社員

内容

【学べるポイント】
◎上司との協働関係の築き方を学ぶ
シミュレーションワークを通じて、自分から主体的に上司へ働きかけていくことの重要性に気付き、上司とより良い協働関係を築いていくための意識とコミュニケーション力を養います。

◎フィードバックを適切に受け止め、成長の糧にする
周囲からのフィードバックは避けるべきものではなく、適切に受け止めることで、自身の成長に大きく影響することを知り、現場での活用につなげます。

◎質の高い振り返りによって、自己改善サイクルを回す
経験→振り返る→学びや改善点を得る→経験に活かす、というプロセスを体感し、振り返りを通じて自分自身で成長していくサイクルを習慣化する。

【アジェンダ】
１. オープニング
２. 事前講義｜社会人として必要な意識・スキル
３. チームで働いていくために｜フィードバックの受け止め方
​４. 総合シミュレーションワーク｜日報の提出率を改善せよ
５．事後講義｜学びの確認
５. 本日の振り返り/現場へのブリッジ​​
※研修内容はアップデートする可能性があります。

お客様の声

本日は実務のようなワークショップを行うことができ、その難しさを痛感することができたが、どこに注意して進めていけばよいのかを学ぶことができ、不安とともに、ここに力をいれて頑張ろうという活力も生まれたように感じた。やるべきことが見えてきました

課題解決には事前準備が大切であること。他人との連携なしに行える業務はないため、他者への気遣いを忘れない。報連相を行う際は、今後の予定を想定してから行く。フィードバックはポジティブに捉えることで、モチベーションに繋がる。

日程

2024年4月8日(月)9:00～18:00

場所

池袋会場もしくはオンラインを予定

料金

お一人様あたり￥20,000～30,000/日（ご参加人数により異なります）