【セミナー資料】公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは？
この資料でわかること
- 新入社員が井の中の蛙を抜け出し、向上心を高める方法が分かる
- 新入社員が一人の採用や、配属でもモチベーションを高く保つ方法を知れる
- 新入社員が自組織の素晴らしさを知り、エンゲージメントが高まる方法を知れる
本内容は、2022年12月1日に開催されたセミナー『公開講座を上手に活用して、新入社員の自律促進とエンゲージメントを高める方法とは？』の投影資料です。
公開講座に関して、人事の方から「研修のカスタマイズができない」、「公開講座が、経験の浅い講師の練習の場になっており、品質が低い」、「自社の研修との連動が弱くなる」などのお話を聞きます。
本セミナーでは、品質の高い公開講座の見分け方から、公開講座の上手な使い方などを事例と共にお伝えしました。
過去の実績例（一部）
※お急ぎの方は、お電話にてお問い合わせください。
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この資料でわかること
- 新入社員が井の中の蛙を抜け出し、向上心を高める方法が分かる
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